多項選擇題 
16．下列關于激勵的陳述不正確的是（　）。 
A．激勵動機就是通過滿足員工的需要而使其努力工作、從而實現組織目標的過程 
B．為了提高組織的績效，激勵應該無條件地簡單滿足員工的任何需要 
C．激勵對于調動人們潛在的積極性、出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效具有十分重要的作用 
D．目標管理是激勵理論中的期望理論在實踐中的具體應用，是一種在企業中應用非常廣泛的技術 
17．馬斯洛的需要層次理論對管理的建議是（　）。 
A．管理者需要考慮員工不同層次的需要 
B．管理者需要考慮每個員工的特殊的需要情況，從而相應的加以滿足 
C．組織需要為員工每一層次的需要設計相應的激勵措施 
D．組織用于滿足低層次需要的投入效應是遞增的 
18．麥克里蘭的三重需要理論認為成就需要高的個體具有的特點有（　）。 
A．有較強的責任感 
B．傾向于選擇具有高度風險的任務 
C．喜歡能夠得到及時的反饋 
D．以上都對 
19．下列屬于亞當斯的公平理論中的縱向比較的是（　）。 
A．員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較 
B．員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進行比較 
C．員工將自己在不同的組織中的待遇進行比較 
D．員工與其他組織員工的工作在報酬上進行比較 ． 
參考答案 
1．D 2．C 3．C 4．B 5．A 6．A 7．B 8．C 9．B
10．D 11．C 12．D 13．B 14．B 15．A 16．BD 17．ABC
18．AC 19． AC