A．雙重職業路徑
B．網狀職業生涯路徑
C．橫向職業路徑
D．職業路徑
42、專業技術人員主要的薪酬模式不包括（ ）。
A．單一的高工資模式
B．較高的工資加獎金
C．較高的工資加科技成果轉化提成制
D．較低的工資
43、 企業決定采取以員工競爭力為依據的晉升策略時。還必須明確如何對員工的（ ）加以界定。
A．技能
B．崗級
C．能力
D．人際關系
44、 企業戰略的形成過程是一項（ ）計劃形成的過程
A．戰略
B．戰術
C．戰略管理
D．戰術管理
45、 采用排隊法進行考評時，為了提高考評質量，應采用（ ）。
A．質量指標
B．數量指標
C．多元指標
D．單一指標
46、（ ）是由企業員工擁有本企業產權的一種股份制形式。起源于美國。
A．員工購買企業股份
B．員工持企業股
C．員工持股制度
D．員工有效股
47、經營者任期未滿而主動要求離開時，其擁有期股變現要按契約規定（ ）。
A．取消
B．扣減
C．不變
D．增加
48、 在新員工對企業及員工不熟悉的情況下，（ ）是新員工獲取企業信息的基本來源。
A．企業簡介
B．企業宣講
C．員工手冊
D．電視廣告
49、 單一的內部晉升制容易使企業內部缺乏（ ），使組織的創新能力下降。
A．競爭能力
B．主動性
C．新鮮血液
D．變革能力
50、職業生涯管理按照管理主體和客體的不同可分為個人的職業生涯管理和（ ）的職業生涯管理。
A．企業
B．公司
C．組織
D．集體
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