A．考評者
B．被考評者
C．績效指標
D．考評方法
E．考評程序
82、 薪酬主要包括（ ）。
A．基本工資
B．績效工資
C．短期和長期的激勵工資
D．員工福利保險和服務
E．晉升機會
83、 按照員工的工作成果進行考評的方法有（ ）。
A．行為觀察量表法
B．關鍵事件法
C．生產能力衡量
D．目標管理法
E．排隊法
84、 企業集團組織結構的聯結方式包括（ ）。
A．集團控股型
B．母公司控制型
C．層層控股型
D．環狀持股型
E．資金借貸型
85、 企業員工分類的方法包括（ ）。
A．按性別構成分類
B．按學歷結構分類
C．按專業構成分類
D．按職責類別分類
E．按職業類別分類
86、 判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有（ ）。
A．學歷、經驗和技能水平
B．職業生涯發展趨勢
C．履歷的真實可信度
D．自我評價的適度性
E．畢業證的真實性
87、 勞動衛生規程一般包括（ ）。
A．工業生產衛生
B．醫療預防
C．健康檢查
D．組織管理措施
E．個人衛生
88、 按照員工流出企業的意愿。員工流出可劃分為（ ）。
A．自愿流出
B．非自愿流出
C．自然流出
D．崗位流出
E．被迫流出
89、 在應用沙盤推演測評法之前。需要做好有關組織性和技術性方面的準備工作，包括（ ）。
A．在沙盤之上，借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業的現金流量、產品庫存、生產設備、銀行借貸等信息
B．每6人一組，分別扮演企業總裁、財務總監、財務助理、運營總監、營銷總監、采購總監等重要角色
C．面對來自其他企業(小組)的激烈競爭，根據對市場需求的預測和競爭對手的動向，決定企業的產品、市場、銷售、融資及生產方面的長、中、短期策略
D．按照規定流程運營
E．編制年度會計報表，結算經營成果
90、 培訓過程中發生的費用有（ ）。
A．績效考核經費和制定培訓方案的經費
B．教材費、教員勞務費、培訓費(差旅費)
C．評價培訓結果的經費
D．考評方案制定與實施的經費
E．獲取考評工具的經費
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