A．計件工資
B．符合國務院規定的發明創造獎
C．津貼補貼
D．加班加點工費
22、績效管理日常小組不包括（?。?。
A．戰略規劃部
B．戰術規劃部
C．財務部
D．人力資源部
23、 （ ?。┦且环N職業區別于另一種職業的根本屬性或標準，一般是通過職業活動的對象、職業活動方式的不同來體現。
A．工作內容
B．工作屬性
C．工作性質
D．工作標準
24、 員工進入單位后，單位要為其安排合適的崗位。安置工作的原則是（ ?。?。
A．用人所長，人適其崗
B．嚴愛相濟，用人不疑
C．用人不疑，任人唯賢
D．任人唯賢，嚴愛相濟
25、 在確立薪酬戰略的發展方向和目標時，作為企業薪酬戰略的制定和執行者，需要正確回答的基本問題中不包含（?。?。
A．企業所確立的薪酬方向和目標，是否能夠在未來的五年甚至更長的時期內，吸引并留住企業所需要的具有良好的職業素質、經驗豐富、技藝嫻熟的業務骨干和專門人才
B．企業的薪酬戰略政策和策略，是否能最大限度地激發員工的積極性，是否有利于提高個體和總體的勞動效率
C．企業的員工是否感受到了薪酬體系的公平性和合理合法性
D．與其他行業比較，本企業的勞動成本是偏高了還是偏低了
26、 員工職業生涯中期提拔晉升的途徑不包括（?。?br>A．職務的提拔晉升
B．正面的實績評定
C．轉變職業
D．承擔重要的技術項目任務
27、 我國在（ ）決定恢復參加國際勞工組織的活動。
A．1983年
B．1985年
C．1993年
D．1995年
28、 企業出現重大傷亡事故，一次死亡（ ）人以上報至國務院主管部門、勞動和社會保障部門。
A．3
B．5
C．8
D．10
29、股票期權計劃實施若干年后，一般為（?。詣咏Y束。
A．2～3年
B．5年
C．8年
D．10年
30、 （?。娬{經營的財務清算和業務剝離。
A．市場需求戰略
B．內部成長戰略
C．緊縮投資戰略
D．外部成長戰略
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