A．基礎
B．鑒別
C．運用情境
D．主體
42、 構建企業薪酬戰略應當強調的三大基本目標不包括（?。?。
A．效率
B．成本
C．公平
D．合法
43、 一般持股比例超過（ ）的企業就被稱為集團控股成員企業。
A．10％
B．20％
C．30％
D．35％
44、 企業在員工培訓過程中所發生的一切費用統稱為（ ?。?br>A．在職培訓成本
B．人力資源費用
C．人力資源管理費用
D．培訓成本
45、 培訓開發評估反饋是一個系統的收集有關人力資源培訓開發項目的描述性和（ ）性信息的過程。
A．選擇
B．判斷
C．評判
D．搜集
46、 （ ?。┦窃谖磥硐喈旈L的一段時期內需要通過企業領導和全員的共同努力奮斗才能買現的。
A．企業戰略準備
B．企業發展戰略
C．企業年度發展目標
D．企業發展條件
47、 行為導向型的考評方法以（ ）為對象進行考評。
A．員工行為
B．團隊協作程度
C．員工在工作中的行為導致的結果
D．員工能否實現預期目標
48、 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并將記錄保存（ ?。┠暌陨蟼洳椤?br>A．一
B．兩
C．三
D．四
49、培訓的組織管理工作應該由（ ）來負責。
A．人力資源部門
B．企業相關的主管部門
C．戰略發展部門
D．各類部門及各級主管
50、 （ ）是企業使命和宗旨的具體化。
A．企業發展目標
B．企業發展條件
C．企業發展要求
D．企業發展方向
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