理論知識單項選擇題。（第26-85題，每題1分，共60分）
26、（ ）提出企業越重視員工的培訓，獲利的機會也越高。
A．一般系統理論
B．行為角色理論
C．人力資本理論
D．交易成本理論
27、
從員工和企業長期發展戰略的維度上看，人事經理是企業的（ ）。
A．戰略伙伴
B．變革的代理人
C．行政管理專家
D．員工的領跑者
28、
技術開發型戰略（ ）。
A．能充分調動員工生產積極性
B．自下而上推動
C．采用外延擴大再生產的模式
D．注重人的潛在能力的開發
29、
最能影響企業招聘能力的因素是（ ）。
A．企業文化
B．生產技術
C．財務實力
D．競爭策略
30、
采用投資策略的企業，適合的企業文化類型為（ ）。
A．官僚式+市場式
B．家族式+市場式
C．官僚式+家族式
D．發展式+市場式
31、
（ ）的企業適合多樣型戰略。
A．所處行業發展良好、自身實力較強
B．所處行業發展良好、自身實力較弱
C．所處行業開始衰退、自身實力較強
D．所處行業開始衰退、自身實力較弱
32、
通常情況下。協作企業對應的是（ ）。
A．核心層企業
B．緊密層企業
C．半緊密層企業
D．松散層企業
33、
在企業集團的治理結構中，對執行機構人員的聘任和設置是（ ）的職責。
A．股東大會
B．董事會
C．經理班子
D．監事會
34、
狹義的人力資本的范疇不包括（ ）。
A．經理班子成員
B．高級管理人才
C．高級技術人才
D．董事會的成員
35、
（ ）人力資本戰略的制定和實施過程是自下而上的。
A．指令型
B．變革型
C．合作型
D．增長型
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