66、 下列屬于非貨幣收益的是（　　）。
A．基本工資
B．績效工資
C．激勵工資
D．醫(yī)療保險

67、 采取成本控制型經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬體系會偏重（　　）。
A．激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)變革
B．研究競爭對手的成本，提高績效工資的比重
C．以顧客滿意度為標準的崗位技能評價和激勵體系
D．關(guān)注目前的業(yè)務(wù)流程對企業(yè)未來在市場上的技術(shù)領(lǐng)先性和品牌價值的意義

68、 在薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成中。（　　）關(guān)注員工的績效水平。
A．內(nèi)部一致性
B．外部競爭力
C．員工的貢獻率
D．薪酬體系管理

69、 在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式傾向于（　　）。
A．高薪一低責任
B．高薪一高責任
C．低薪～低責任
D．低薪～高責任

70、 （　　）不是工資決定理論。
A．人力資本工資理論
B．均衡價格工資理論
C．集體談判工資理論
D．邊際生產(chǎn)力工資理論

71、 A企業(yè)員工工資比市場的平均水平高20%，但平均績效工資比市場水平高50%，該企業(yè)的做法符合了（　　）的觀點。
A．薪酬差異理論
B．效率工資理論
C．信號工資理論
D．勞動力成本理論

72、 （　　）薪酬策略宜在經(jīng)濟蕭條時期，或企業(yè)處在創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退等特殊時期采用。
A．跟隨型
B．領(lǐng)先型
C．滯后型
D．混合型

73、 對團隊成員之間的合作關(guān)系有積極建設(shè)作用的是（　　）較高的人。
A．成就需要
B．權(quán)力需要
C．親和需要
D．自尊需要

74、 確定經(jīng)營者基本年薪的F模式中，中型企業(yè)的經(jīng)營者年薪是年薪基數(shù)的（　　）。
A．2倍
B．3倍
C．4倍
D．5倍

75、 風險抵押金的Y模式，經(jīng)營者上崗時以基本年薪的（　　）繳納風險抵押金。
A．0%
B．50%
C．100%
D．200%