36、
將勝任特征區分為鑒別性勝任特征和基礎性勝任特征是以（ ）為依據進行分類的。
A．情境的不同
B．主體的不同
C．內涵的大小
D．區分標準
37、
指標集合式勝任特征模型和結構方程式勝任特征模型的相同之處是（ ）。
A．結構形式相同
B．都是由一些經過研究和篩選的勝任特征指標組合而成
C．都是通過回歸分析等數學統計手段建立起來的因果關系模型
D．既可以是概念相對單一的能力指標．也可以是包含多種能力指標的綜合因素
38、
沙盤推演測評法中，需要在（ ）階段讓各個成員進入角色。
A．被試熱身
B．實戰模擬
C．熟悉游戲規則
D．考官初步講解
39、
每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習慣性反應是指個性的（ ）。
A．獨特性
B．一致性
C．穩定性
D．特征性
40、
文書傾向測試屬于（ ）測試。
A．職業興趣
B．職業能力
C．職業人格
D．學業成就
41、
羅夏的墨漬測試屬于投射測試的（ ）。
A．聯想法
B．構造法
C．繪圖法
D．完成法
42、
關于資源約束型勞動力市場下列說法正確的是（ ）。
A．聯想法
B．構造法
C．繪圖法
D．完成法
43、
人類歷史上最重要的人力資源流動是在（ ）之間進行的。
A．招聘周期較短
B．勞動者的工資較低
C．勞動者的失業率較低
D．勞動力需求方處于有利地位
44、
選拔晉升候選人的方法中，（ ）比較適用于管理人員。
A．配對比較法
B．主管評定法
C．評價中心法
D．升等考試法
45、
主管的人格和能力屬于員工流動率分析中的（ ）的因素。
A．員工個人發展方面
B．員工家庭生活方面
C．企業工作條件和環境方面
D．其他影響員工流動
2011年11月企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》真題試卷
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