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2017年5月人力資源管理師一級理論知識考試真題

來源:233網(wǎng)校 2017年5月22日
導讀: 2017年5月人力資源管理師一級理論知識考試真題及答案已更新。告別盲目備考,講師破解90%必考點>>

121.突發(fā)事件的特點包括()
A.偶然性
B.群體性
C.社會影響性
D.利益矛盾性
E.不可預期性
233網(wǎng)校王老師答案:BCDE
122關(guān)于勞按常理爭議的訴訟時效,下列說法正確的有()
A.訴訟時效期間以日計算
B.訴訟時效從當時人收到仲裁決次日起開始計算
C.訴訟時效滿的最后一日是節(jié)假日,以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期
D.訴訟時效不包括在途時間,訴訟文書在期間滿前交郵的,不算過期
E.訴訟時效的計算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計算規(guī)則的規(guī)定
233網(wǎng)校王老師答案:BD
123.關(guān)于工傷認定,下列說法正確的有()
A.工傷認定應(yīng)提交工作認定申請表等相關(guān)材料
B.職工認為是工作,用人單位不認為是工傷,由職工承擔舉證責任
C.工傷認定結(jié)束后,社會保險行政部門應(yīng)將工傷認定材料保存50天
D.對于職業(yè)病診斷證明書和鑒定書,須由社會保險行政部門調(diào)查核實確認
E.社會保險行政部門應(yīng)自受理工傷認定申請之日警方還能60日愉作出工作認定決定
233網(wǎng)校王老師答案:ADE
124、關(guān)于EAP,下列說法正確的有()
A.短期EAP往往是應(yīng)急性的
B.內(nèi)部EAP比外部EAP更節(jié)約成本
C.EAP主要關(guān)注的層面不包括組織層面
D.企業(yè)往往先實施內(nèi)部EAP,再實施外部EAP
E.EAP實施的咨詢輔導階段,應(yīng)著重針對個別員工特殊問題進行輔導
233網(wǎng)校王老師答案:ABE
125、最低就業(yè)年齡公約規(guī)定()
A.最低就業(yè)年齡一般不能低于15歲
B.少數(shù)不發(fā)達國家不受最低就業(yè)年齡限制
C.以職業(yè)和技術(shù)教育為目的的活動不受最低就業(yè)年齡限制
D.13-15歲未成年人可在不影響學習的情況下從業(yè)課余輕微勞動
E.從事有害身心健康的危險繁重工作的最低就業(yè)年齡不得低于16歲
233網(wǎng)校王老師答案:ACD

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