41 ( )屬于職業興趣測試
A SDS
B DAT
C COPS
D RIT
233網校王老師答案：c
42 （）反映了不同時間測量結果的一致性。
A 重測信度
B 穩定性信度
C 評分者信度
D 同質性信度
233網校王老師答案：A
43 （）通常是企業組織變革的推動者。
A 高級管理知識型人才
B 中級管理知識型人才
C 高級技術知識型人才
D 中級技術知識型人才
233網校王老師答案：A
44 在人才招募與甄選流程中，（）環節起著基礎作用
A 確定合格候選人的各種可能來源
B 選擇最有效的方式吸引候選人來應聘
C 審查并更新人才空缺崗位的工作說明書
D 進行全面深入的綜合分析，審核并確定人才空缺崗位
233網校王老師答案：C
45 選拔晉升候選人的方法不包括（）
A 綜合加權法
B 配對比較法
C 評價中心法
D 升等考試法
233網校王老師答案：A
46 ISO10015 關注的焦點是（）
A 人
B 課程
C 費用
D 培訓效果
233網校王老師答案：A
47 ()屬于培訓的內在風險。
A.培訓收益風險
B.培訓后人才流失風險
C.培訓技術風險
D.專業技術保密難度增大風險
233網校王老師答案：C
48 ()將培訓分為離散階段、整合階段和聚焦階段。
A.咨詢式模式
B.系統型模式
C.阿什里德模式
D.持續發展型模式
233網校王老師答案：C
49 在企業大學的組織結構中，（）承擔了變革領導者的角色
A 企業大學校長
B 教學研究部
C 培調規劃部
D 企業首席學習官
233網校王老師答案：B
50 （）屬于分析培訓結果轉化的組織層級的影影響因素
A 工作環境
B 培調能力
C 實踐機會
D 知識管理
233網校王老師答案：D
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