16勞動(dòng)者被派遣到接受單位工作滿法定期限，接受單位繼續(xù)使用該勞動(dòng)者的，派遣單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，由(　　)。

A.接受單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

B.派遣單位與勞動(dòng)者重新訂立勞動(dòng)合同

C.派遣單位與接受單位都必須與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

D.派遣單位與接受單位都不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

參考答案：A

17薪資制度建立的依據(jù)是(　)。

A.工作設(shè)計(jì)與工作分析

B.工作評(píng)價(jià)

C.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

D.薪資分級(jí)和定薪

參考答案：A

18設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的步驟如下，排序正確的是(　　)。

①工作分析;②指標(biāo)調(diào)查;③理論驗(yàn)證;④修改調(diào)整

A.①②③④B.③①②④C.①③②④D.②③①④

參考答案：C

19上大學(xué)的非貨幣成本又稱(　).

A.機(jī)會(huì)成本B.感情成本C.心理成本D.社會(huì)成本

參考答案：C

20一間標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教室，其空間至少應(yīng)有( )立方米。

A.30 B.60 C.150 D.200

參考答案：C

21事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是( )。

A.集中決策、分散投資

B.集中決策、分散經(jīng)營(yíng)

C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

D.以成果為中心

參考答案：B

22(　　)即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)合同關(guān)系

B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D.勞動(dòng)法律淵源

參考答案：A

23群眾性是(　　)的特點(diǎn)。

A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟

參考答案：B

24在培訓(xùn)需求分析中，人員需求分析包括兩個(gè)方面，即( )

A.知識(shí)評(píng)價(jià)和技能評(píng)價(jià)

B.思考評(píng)價(jià)和行動(dòng)評(píng)價(jià)

C.績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬滿意度

D.人員的能力、素質(zhì)、技能分析以及針對(duì)工作績(jī)效的評(píng)價(jià)

參考答案：D

25在企業(yè)的非正式組織內(nèi)，存在著以( )為特征的信息溝通網(wǎng)絡(luò)。

A.橫向溝通B.縱向溝通C.解釋正式信息D.傳聞

參考答案：D

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