2020年企業人力資源管理師二級試題（11.2）
人力二級群：26606349 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.培訓課程的各要素中，（ ）是指學習活動的安排和教學方法的選擇。
A．教學模式
B．教學組織
C．教學策略
D．教學安排
參考答案：A
參考解析：教學模式是指學習活動的安排和教學方法的選擇，它與課程目標直接相關。
2.薪點薪酬制的優點包括（ ）。
A．體現了效率優先的原則
B．有利于提高員工素質和業績
C．有利于增強團隊的協作精神
D．容易使薪酬向關鍵崗位傾斜
E．薪酬標準用金額表示，加大了激勵強度
參考答案：ABCD
參考解析：薪點薪酬制有以下的優點：①崗位薪點薪酬制使薪酬分配直接與企業效益和員工的工作業績相聯系，體現了效率優先的原則，符合市場取向的要求。②薪酬用薪點表示，比崗位等級薪酬制更容易做到將薪酬分配向關鍵崗位、技術崗位傾斜，通過規定員工個人薪點點數的標準，可以促進員工學習技術，提高其素質和業績水平，充分發揮了薪酬的激勵作用。③在薪點值的確定過程中，浮動值是按照部門的效益或業績來確定的，這就要求員工必須加強單位或部門的團隊合作，有利于提高團隊的協作精神。
兩道題目做的不過癮？二級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
