2020年企業人力資源管理師二級試題（11.12）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.美國教育學家布盧姆把認識目標分為以下六個層次：①理解；②記憶；③分析；④應用；⑤評價；⑥綜合。這六個層次由低到高的順序依次是（ ）
A .①②④③⑥⑤
B .②①③④⑥⑤
C .①②③④⑥⑤
D .②①④③⑥⑤
參考答案：D
參考解析：知識測評可以從不同的層次進行。美國教育學家布盧姆提出了著名的“教育認知目標分類學”，把認知目標由低到高分為六個層次，各層次體現了不同的知識要求，六個知識測評層次依次是：記憶、理解、應用、分析、綜合、評價。
2.國家制定企業傷亡事故報告和處理制度，其目的是及時（ ）職工傷亡事故。
A .報告
B .調查
C .統計
D .預估
E .處理
參考答案：A,B,C,E
參考解析：傷亡事故報告和處理制度是國家制定的對勞動者在勞動生產過程中發生的和生產有關的傷亡事故的報告、登記、調查、處理、統計和分析的規定。其目的是及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，采取預防措施，總結經驗，追究事故責任，防止傷亡事故再度發生。
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