2020年企業人力資源管理師二級試題（11.11）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.關于確定素質測評標準體系的層次結構說法錯誤的是（）。
A .一級指標表示測評對象的總體特征
B .二級指標反映一級指標的具體特征
C .三級指標反映二級指標的具體內容
D .四級指標反映三級指標的具體要求
參考答案：D
參考解析：在測評內容標準化的過程中，工作分析是按一定的層次進行的，作為工作分析結果的素質測評標準體系，也具有一定的層次結構。第一分析層次的各個項目稱為一級指標，表示測評對象的總體特征；第二分析層次的各個項目稱為二級指標，反映一級指標的具體特征；第三分析層次的各個項目稱為三級指標，反映二級指標的具體內容。無論哪一級指標都反映或說明測評對象的特征，只不過具體反映與說明的程度有所不同。
2.下列選項中影響人力資源活動的法律因素有（ ）。
A .工時制度
B .勞動保護規定
C .職業衛生規定
D .住房制度
E .戶籍制度
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：影響人力資源活動的法律因素有：政府有關的勞動就業制度、工時制度、最低工資標準、職業衛生、勞動保護、安全生產等規定，以及戶籍制度、住房制度、社會保障制度等，因為這些制度、政策、規定會影響到人力資源管理工作的全過程，當然也會影響到企業的人員規劃。
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