2020年企業人力資源管理師二級試題（11.19）
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1.（ ）要求把素質測評對象同時劃分到事先確定的每個類別中去，根據該對象的隸屬程度分別賦值。
A .一次量化
B .二次量化
C .類別量化
D .模糊量化
參考答案：D
參考解析：模糊量化要求把素質測評對象同時劃分到事先確定的每個類別中去，根據該對象的隸屬程度分別賦值。這種素質測評模糊量化的特點是，每個測評對象是那些分類界限無法明確，或測評者認識模糊和無法把握的素質特征。
2.關于組織理論與組織設計理論，下列說法正確的是（ ）。
A .組織理論包括組織設計理論
B .組織理論被稱為廣義的組織理論
C .組織設計理論被稱為大組織理論
D .組織理論與組織設計理論外延不同
E .組織理論與組織設計理論外延相同
參考答案：A,B,D
參考解析：組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運行的全部問題，如組織運行的環境、目標、結構、技術、規模、權力、溝通等，都屬于其研究對象。組織理論與組織設計理論在外延上是不等的，從邏輯上說，組織理論應該包括組織設計理論。組織設計理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論，它主要研究企業組織結構的設計，而把環境、戰略、技術、規模、人員等問題作為組織結構設計中的影響因素來加以研究。
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