·第二部分理論知識(shí)·
(第26～125題，共100道題，滿(mǎn)分為100分)
一、單項(xiàng)選擇題(第26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
26．管理人員培訓(xùn)需求的相關(guān)信息，無(wú)法從()中獲得。
A．人員與績(jī)效分析
B．崗位與薪酬分析
C．工作與任務(wù)分析
D．戰(zhàn)略與環(huán)境分析
27．()不是處理薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)分析方法。
A．簡(jiǎn)單平均法
B．百分位法
C．加權(quán)平均法
D．中位數(shù)法
28．組織設(shè)計(jì)理論一般可以區(qū)分為()
A．靜態(tài)與報(bào)考組織設(shè)計(jì)理論
B．生產(chǎn)與服務(wù)組織設(shè)計(jì)理論
C．一般與特殊組織設(shè)計(jì)理論
D．近代與現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)理論
29．工資集體協(xié)商的雙方可書(shū)面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的()
A．1／4
B．1／3
C．1／5
D．1／2
30．根據(jù)績(jī)效考評(píng)的具體目的和要求，用于培訓(xùn)的考評(píng)應(yīng)以()為重點(diǎn)。
A．工作過(guò)程
B．工作效率
C．工作結(jié)果
D．工作方式
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