41．()是培訓(xùn)管理者為實現(xiàn)整體培訓(xùn)規(guī)劃而制定的支持性規(guī)劃。

A．員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

B．員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃

C．員工培訓(xùn)項目評估規(guī)劃

D．培訓(xùn)需求分析規(guī)劃

42．崗位橫向分類的最后一步是劃分()

A．職系

B．崗級

C．崗等

D．職級

43．工作崗位設(shè)計的基本方法不包括()

A．工業(yè)工程方法

B．工效學(xué)的方法

C．心理學(xué)的方法

D．方法研究技術(shù)

44．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定了組織結(jié)構(gòu)的不同模式，以產(chǎn)品為中心設(shè)立事業(yè)部的大型跨國公司，宜采用()組織結(jié)構(gòu)模式。

A．事業(yè)部制

B．直線職能制

C．矩陣制

D．多維立體

45．人力資源需求預(yù)測的準(zhǔn)備階段有以下步驟：(1)崗位分類；(2)構(gòu)建人力資源需求預(yù)測系統(tǒng)；(3)預(yù)測環(huán)境與影響因素分析；(4)資料采集與初步處理。正確的排序是()

A．(4)(3)(2)(1)

B．(2)(3)(1)(4)

C．(1)(3)(4)(2)

D．(1)(4)(3)(2)

46．以下測評指標(biāo)中，()不屬于客觀指標(biāo)。

A．工作數(shù)量

B．作業(yè)次數(shù)

C．工作時間

D．工作難度

47．“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢?”屬于()面試問題。

A．思維性

B．知識性

C．經(jīng)驗性

D．壓力性

48．()是生產(chǎn)要素的需求者。

A．市場

B．居民戶

C．勞動者

D．企業(yè)

49．加權(quán)選擇量表法屬于()績效考評方法。

A．結(jié)果導(dǎo)向型 

B．行為導(dǎo)向型

C．品質(zhì)導(dǎo)向型

D．綜合導(dǎo)向型

50．設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表時，評分指標(biāo)應(yīng)控制在()以內(nèi)。

A．30個

B．10個

C．40個

D．5個

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