2020年人力資源管理師四級試題（12.8）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.圓桌會議布置法適合于人數在（ ）以下的研討性培訓，這種方式一方面容易增加親近感，另一方面學員精力比較容易集中。
A.10人
B.12人
C.15人
D.18人
參考答案：C
參考解析：圓桌會議布置法適合于人數在15人以下的研討性培訓，這種方式一方面容易增加親近感，另一方面學員精力比較容易集中。
2.勞動者非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照傷與職業病致殘程度標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為1~4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并（ ）。
A.辦理退休
B.退職手續
C.享受退休待遇
D.享受退職待遇
E.享受失業人員待遇
參考答案：ABCD
參考解析：勞動者非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照傷與職業病致殘程度標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為 1~4 級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
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