2020年人力資源管理師四級試題（12.2）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.勞動環境和生產條件對操作者的影響、工作時間的長度和休息時間的比重、勞動分工和協作的狀況。體現了制定勞動定額的（ ）依據。
A.心理生理依據
B.技術依據
C.經濟依據
D.經濟依據
參考答案：A
參考解析：心理生理依據。包括勞動環境和生產條件對操作者的影響、工作時間的長度和休息時間的比重、勞動分工和協作的狀況。
2.依據勞動法律事實是否以當事人的主觀意志為轉移，法律事實可以分為（ ）。
A.行為
B.事件
C.陳述
D.記錄
E.體系
參考答案：AB
參考解析：依據勞動法律事實是否以當事人的主觀意志為轉移，法律事實可以分為兩類:行為和事件。
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