2020年人力資源管理師四級試題（11.29）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1.企業(yè)組織競聘時，輔以一定的組織考核，對應(yīng)聘者以往的工作業(yè)績、實際的工作能力、群眾對其的認(rèn)可度等進(jìn)行考核，并按（ ）的比例選拔出最終候選人，推薦給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
A.1：6
B.1：4
C.1：5
D.1：3
參考答案：D
參考解析：輔以一定的組織考核，對應(yīng)聘者以往的工作業(yè)績、實際的工作能力、 群眾對其的認(rèn)可度等進(jìn)行考核，并按1：3的比例選拔出最終候選人，推薦給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
2.下列選項中，屬于補(bǔ)充福利的是（ ）。
A.產(chǎn)假工資
B.心理咨詢
C.搬家補(bǔ)助
D.內(nèi)部優(yōu)惠商品
E.疾病津貼
參考答案：BCD
參考解析：補(bǔ)充福利是指在國家法定的基本福利之外，由企業(yè)自定的福利項目，企業(yè)補(bǔ)充福利項目的多少和標(biāo)準(zhǔn)的高低在很大程度上受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響，以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮補(bǔ)充福利的項目五花八門，經(jīng)常見到的有:房租補(bǔ)助、免費(fèi)住房、午餐、女工衛(wèi)生費(fèi)、通信補(bǔ)助、員工生活困難補(bǔ)助、財產(chǎn)保險、人壽保險、法律顧問、心理咨詢、貸款擔(dān)保、內(nèi)部優(yōu)惠商品、搬家補(bǔ)助、子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等。AE屬于特殊情況下的工資支付。
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