2020年人力資源管理師四級試題（11.27）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.（ ）是指員工實際工作時間占制度工作時間的比率，反映員工制度工作時間實際被利用的程度。
A.工作負荷率
B.工作日利用率
C.制度工時利用率
D.出勤時間利用率
參考答案：A
參考解析：工作負荷率是指員工實際工作時間占制度工作時間的比率，反映員工制度工作時間實際被利用的程度。它在一定程度上體現了員工所承擔和完成作量的大小。工作負荷率 =實際工作時間/制度工作時間×100%
2.下列選項中，不屬于最低工資的組成部分的是（ ）。
A.基本工資
B.住房基金
C.加班加點工資
D.國家法律、法規和政策規定的勞動者保險
E.國家法律、法規和政策規定的福利待遇
參考答案：AB
參考解析：下列各項不作為最低工資的組成部分：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。
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