2020年人力資源管理師四級試題（12.1）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.在可以實行定額的全體工人中，已經執行定額的人數是增加還是減少了；所有正式投入的產品，有多少貫徹執行了新修訂的定額。體現了勞動定額的貫徹執行的（ ）標準。
A.企業或車間、班組是不是按勞動定額對工人的勞動量進行了嚴格的考核，做到“日清月結”
B.企業為了推行新定額是不是采取了有效的措施
C.企業的計劃、生產、財務、勞動各職能部門是不是按勞動定額組織企業的生產經營管理
D.勞動定額面的大小
參考答案：D
參考解析：勞動定額面的大小。例如，在可以實行定額的全體工人中，已經執行定額的人數是增加還是減少了；所有正式投入的產品，有多少貫徹執行了新修訂的定額。
2.根據《勞動合同法》第4條規定，合法有效的企業規章制度必須具備（ ）條件。
A.民主協商程序
B.規章制度的內容要合法有效
C.有效公示
D.不得違反國家法律、法規及政策的規定
E.平等協商
參考答案：ABCD
參考解析：根據《勞動合同法》第4條規定，合法有效的企業規章制度必須具備以下條件：
1.民主協商程序；2.規章制度的內容要合法有效，不得違反國家法律、法規及政策的規定；3.有效公示。
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