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2022年人力資源管理師考試四級試題(1.10)

來源:233網校 2022-01-10 11:59:32

我們總在尋找能助自己一臂之力的貴人,卻常常低估了自己本身就具有的能力;我們總是抱怨上天關上了那扇門,卻忘記了自己可以推開一扇窗。勇敢迎接挑戰,挖掘自身潛力,這世上最大的貴人,其實正是你自己。學習從什么時候開始都不晚!復習階段,做題必不可少,來練習幾道題吧!

【練一練】

1.通知應聘者是錄用工作的一個重要部分,通知包括錄用通知和(  )。

A.辦理手續

B.辭謝通知

C.待定通知

D.不予通知

參考答案:B
參考解析:通知應聘者是錄用工作的-個重要部分。通知無非有兩種,一種是錄用通知,另一種是辭謝通知。兩種通知是完全不一樣的。一個是給人帶來好消息,另一個是給人帶來壞消息。當然,寫錄用通知相對更容易,因為無論如何措辭,該通知都是人們樂意讀到的。而寫辭謝通知則相對比較難,因為無論如何措辭,讀者都很難高興起來。

2.計時工資是按(  )支付給個人的勞動報酬。

A.月工資制

B.按計時工資標準

C.工作時間

D.日工資制

E.小時工資制

參考答案:BC
參考解析:計時工資是按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:對已做工作按計時工資標準支付的工資,實行結構工資制的單位支付給員工的基礎工資和職務(崗位)工資,新參加工作員工的見習工資(學徒的生活費)等。ADE屬于我國常用的計時工資制的形式。

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