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2021年人力資源管理師考試四級試題(10.4)

來源:233網校 2021-10-04 00:27:37

我們總在尋找能助自己一臂之力的貴人,卻常常低估了自己本身就具有的能力;我們總是抱怨上天關上了那扇門,卻忘記了自己可以推開一扇窗。勇敢迎接挑戰,挖掘自身潛力,這世上最大的貴人,其實正是你自己。學習從什么時候開始都不晚!復習階段,做題必不可少,來練習幾道題吧!

【練一練】

1.針對某一具有典型性的事例進行分析和解答,始終要有個主題,即“你將怎么做?”,而且參加者的答案必須是切實可行的。體現的是(  )。

A.案例分析法

B.演練法

C.角色扮演法

D.頭腦風暴法

參考答案:A
參考解析:案例分析法是指把實際工作中出現的問題作為案例,向參加者展示真實性背景,提供大量背景材料,由參加者依據背景材料來分析問題,提出解決問題的方法,從而培養學員的分析能力、判斷能力、解決問題及執行業務能力。

2.計時工資是按(  )支付給個人的勞動報酬。

A.月工資制

B.按計時工資標準

C.工作時間

D.日工資制

E.小時工資制

參考答案:BC
參考解析:計時工資是按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:對已做工作按計時工資標準支付的工資,實行結構工資制的單位支付給員工的基礎工資和職務(崗位)工資,新參加工作員工的見習工資(學徒的生活費)等。ADE屬于我國常用的計時工資制的形式。

1.場所確定和布置,培訓設備和器材的準備,培訓資料的購買、印刷和裝訂,交通保障,食宿保障,休息場所的保障。屬于(  )對員工培訓的支持。

A.后勤保障部門

B.管理部門

C.人力資源管理部門

D.行政部門

參考答案:A
參考解析:培訓的后勤保障部門就是企業培訓的支持部門 。它所要做的工作包括場所確定和布置,培訓設備和器材的準備,培訓資料的購買、印刷和裝訂,交通保障,食宿保障,休息場所的保障等。

2.下列關于績效及其特點的描述,正確的包括(    )。

A .績效的特點包括多因性、多維性、動態性

B .績效的多因性受到主、客觀多種因素的影響

C .績效的多維性需要從多個維度或方面去分析與考評績效

D .績效的動態性,即員工的績效隨著時間的推移會發生變化

E .技能是指員工工作技巧與能力的水平,取決于員工的需要層次、個性、感知、學習過程與價值觀等個人特點

參考答案:A,B,C,D
參考解析:技能是指員工工作技巧與能力的水平,它也取決于個人天賦、智力、經歷、教育與培訓等個人特點 。激勵是指調動員工的工作積極性,激勵本身又取決于工的需要層次、個性、感知、學習過程與價值觀等個人特點。

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