2020年人力資源管理師四級試題（12.19）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.培訓過程中要以實際操作來印證、深化培訓的具體內容，堅持（ ）
A．按需培訓原則
B．實踐培訓原則
C．學以致用原則
D．投資效益原則
參考答案：B
參考解析：培訓不僅是觀念的培訓、理論的培訓，更重要的是實踐的培訓。因此培訓過程中要創造實踐條件，以實際操作來印證、深化培訓的具體內容，這樣更有利于實踐成果的轉化。
2.員工管理人員教程培訓的設計一般按照四個級別進行，其具體培訓內容包括（ ）
A．管理理論教程
B．人際關系教程
C．基礎管理教程
D．高級管理教程
E．總體管理教程
參考答案：ACDE
參考解析：員工管理人員教程培訓的設計一般按照四個級別進行，其具體培訓內容包括：①四級培訓，管理理論教程；②三級培訓，基礎管理教程；③二級培訓，高級管理教程；④一級培訓，總體管理教程。
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