2020年人力資源管理師四級(jí)試題（12.16）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1.下列關(guān)于工作崗位分析方法的表述，不正確的是（ ）
A．活動(dòng)記錄法采集的信息真實(shí)可靠，投入費(fèi)用低
B．觀察法比較適用于體力工作和事務(wù)性工作
C．工作日志法適用于循環(huán)期短，工作狀態(tài)比較穩(wěn)定的工作
D．工作表演法適用于工作周期很長和突發(fā)事件較多的工作
參考答案：A
參考解析：活動(dòng)記錄法即采用現(xiàn)代數(shù)字工具，如攝像機(jī)、錄音機(jī)等設(shè)備，記錄崗位相關(guān)信息的方法。采用本方法采集的信息真實(shí)可靠，但投入費(fèi)用很高。
2.內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）
A．帶來新思想、新方法
B．樹立良好形象
C．來源廣
D．激勵(lì)性強(qiáng)
E．適應(yīng)較快
參考答案：DE
參考解析：內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括：①準(zhǔn)確性高；②適應(yīng)較快；③激勵(lì)性強(qiáng)；④費(fèi)用較低。ABC三項(xiàng)屬于外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。
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