2020年人力資源管理師四級試題（12.24）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.培訓需求的主體，按照層次劃分不包括（ ）。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層員工
D.整個組織
參考答案：D
參考解析：培訓需求的主體按層次劃分：高層管理者、中層管理者、基層員工。
2.下列關于“績效考評指標設計的依據”的說法，正確的是（ ）。
A .績效考評的目的是選擇績效考評指標的一個非常重要的原則
B .被考評人員所承擔的工作內容和績效標準
C .為了使績效考評工作能夠順利進行，我們應能夠方便地獲取與考評指標相關的統計資料或其他信息
D .取得考評指標所需信息的難易程度需要不斷地擴大范圍試行，不斷地進行調整
E .績效考評的目的和被考評人員所承擔的工作內容和績效標準是績效考評指標的選擇依據
參考答案：A,B,C,E
參考解析：取得考評指標所需信息的難易程度并不是直觀可以判斷的，在績效考評體系的設計過程中，難免需要不斷地在小范圍內試行，不斷地進行調整。
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