我們總在尋找能助自己一臂之力的貴人，卻常常低估了自己本身就具有的能力；我們總是抱怨上天關(guān)上了那扇門，卻忘記了自己可以推開一扇窗。勇敢迎接挑戰(zhàn)，挖掘自身潛力，這世上最大的貴人，其實(shí)正是你自己。學(xué)習(xí)從什么時(shí)候開始都不晚！復(fù)習(xí)階段，做題必不可少，來(lái)練習(xí)幾道題吧！
【練一練】
1、（ ）可以保證員工個(gè)人和企業(yè)獲得履行崗位職能所必需的知識(shí)、技能和勞動(dòng)態(tài)度。
A .企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
B .企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析
C .企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃
D .企業(yè)員工培訓(xùn)組織實(shí)施
2、獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括（ ）。
A .績(jī)效獎(jiǎng)
B .建議獎(jiǎng)
C .貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
D .福利待遇
E .津貼制度
3、（ ）可以建立和和增強(qiáng)對(duì)員工的溝通渠道，用“借外腦”的方式從多個(gè)角度進(jìn)行分析。
A .觀察法
B .問(wèn)卷法
C .咨詢法
D .訪談法
缺點(diǎn)：外部咨詢機(jī)構(gòu)可能對(duì)本企業(yè)實(shí)際情況不了解。
4、組織規(guī)劃是對(duì)企業(yè)整體組織框架的設(shè)計(jì)不包括（ ）。
A .組織信息的采集
B .組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
C .組織結(jié)構(gòu)的調(diào)查
D .診斷和評(píng)價(jià)
E .制度規(guī)劃
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