76、
某企業規定員工每天售出200份產品就能得到底薪80元，若業績超過200份以上，則超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出產品320份。則他今天收入為（ ）。
A．128元
B．140元
C．160元
D．260元
77、
津貼和補貼是員工工資的一種補充形式，其特點不包括（ ）。
A．是一種補償性的勞動報酬
B．具有單一性
C．具有多樣性
D．具有較大的靈活性
78、
（ ）屬于個人所得，但可以免納個人所得稅。
A．福利費
B．財產租賃和轉讓所得
C．偶然所得
D．特許權使用費所得
79、
關于養老保險的說法不正確的是（ ）。
A．包含社會優撫安置
B．以社會保險為手段選到保障的目的
C．目的是為保障老年人的基本生活需求
D．法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發生作用
80、
在市場經濟條件下，通過（ ）來實現人力資源的配置。
A．雇主的選擇
B．國家安排
C．勞動力市場
D．雙向選擇
81、
勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有（ ）關系。
A．隸屬
B．平等
C．合作
D．協商
82、
下列不屬于法人機關的是（ ）。
A．意思機關
B．履行機關
C．執行機關
D．監察機關
83、
下列對勞動合同的變更表述不正確的是（ ）。
A．可以變更合同的內容
B．可以變更合同的主體
C．提出變更合同的一方應提前書面通知對方
D．雙方當事人平等協商一致后方才能變更合同
84、
勞動合同的履行應遵循的原則不包括（ ）。
A．實際履行原則
B．協商一致原則
C．全面履行原則
D．親自履行原則
85、
用人單位單方解除勞動合同需要承擔經濟補償的情況是（ ）。
A．勞動者在試用期滿后被證明不符合錄用條件
B．勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度
C．勞動者嚴重失職，對用人單位利益造成重大損失
D．勞動者被追究刑事責任
2013年11月企業人力資源管理師(四級)《基礎知識》真題試卷
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