3．某有限責任公司因當期貨幣資金在扣除應付職工工資、社會保險費后，不足以繳納稅款，想申請延期繳納，則正確的說法是：
A．該有限責任公司不可以申請延期繳納，只有發生不可抗力事件導致的特殊困難才可以申請延期繳納稅款
B．該有限責任公司可以申請延期繳納，但必須經省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，且最長不得超過三個月
C．該有限責任公司可以申請延期繳納，但必須經縣級以上稅務局批準，且最長不得超過三個月
D．該有限責任公司不可以申請延期繳納，若未按照規定期限繳納稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金
【答案】B
4．振華公司欠繳稅款20萬元，并且該公司目前財務狀況嚴重惡化，雖然經稅務幾個采取強制措施仍無法繳清稅款。此時，稅務機關得知盛大公司長期拖欠振華公司一筆貨款，而振華公司一直未向其索要，即將超過訴訟時效，稅務機關可以
A．依照有關規定行使代位權
B．書面通知盛大公司開戶銀行從其存款中扣繳稅款
C．采取強制執行措施扣押、拍賣盛大公司產品，并以拍賣所得抵繳稅款
D．通過行政手段要求盛大公司償還貨款
【答案】A 
5．2002年12月，振華公司應當繳納稅款10萬元，因稅務機關的責任，只征收了6萬元，2005年1月，稅務機關要求該公司補繳2002年少繳的4萬元稅款，并加收滯納金，該公司拒絕繳納，下列說法正確的是:
A．振華公司應當補繳4萬元稅款，但不應繳納滯納金
B．振華公司應當補繳稅款和滯納金
C．振華公司既不應繳納4萬元稅款，也不應繳納滯納金
D．稅務機關一旦發現納稅人少繳稅款，都有權追征，不受追征期限的限制
【答案】A 
6． 稅務機關在實行稅收保全措施時，下列哪些財產或者物品應當被依法采取保全措施？
A．納稅人甲個人現在居住的唯一一套豪華別墅
B．納稅人乙是某學校美術教師，其收藏的古玩字畫
C．納稅人丙為子女即將上大學預備的學費現金2萬元
D．納稅人丁所有的一件單價4000元的高檔洗衣機
【答案】ABC
7．上題中，振華公司因納稅與稅務機關發生爭議，爭議應當如何解決:
A．振華公司有權申請行政復議，但應當先繳納稅款
B．振華公司有權申請復議，在復議期間，有權不繳納稅款
C．振華公司無權申請復議
D．振華公司有權直接提起訴訟
【答案】A 
8．李某是振華公司的一名高級管理人員，在對其征收個人所得稅時，說法正確的是:
A．李某購買的國債，利息為1000元，應繳個人所得稅200元
B．李某獲得的保險賠款3000元，免繳個人所得稅
C．李某本月的工資收入3000元，其應納稅所得額為1400元
D．李某獲得了縣政府頒發的科技獎金4000元，免繳個人所得稅
【答案】BC
9．趙某是振華公司的一名工作人員，他的本月收入包括：工資：2000元；稿酬3800元；勞務報酬5000元；公司債券利息300元，請問他本月應繳納的個人所得稅為:
A．1000元 B．1200元 C．1300元 D．1600元
【答案】C 
10．關于商業銀行的業務范圍，下列說法不正確的是:
A．不得向關系人發放信用貸款和擔保貸款
B．不得投資于不動產
C．可以進行同業拆借，拆入的資金不得用于房地產開發項目貸款
D．發行政府債券
【答案】ABD 
11．根據《銀行業監督管理法》的規定，在我國境內設立的下列哪些機構屬于銀行業監督管理的對象:
A．信托投資公司 B．金融資產管理公司 C．財務公司 D．證券公司
【答案】ABC
12．根據《銀行業監督管理法》的規定，銀行業監督管理機構對監管對象有權采取的措施有哪些?
A．對可能發生信用危機，嚴重影響存款人利益的銀行，可以依法實行接管
B．對違反審慎經營規則且逾期未改正的，可以限制其資產轉讓、分配紅利，責令停止部分業務
C．經銀行監督管理機構和各地派出機構負責人批準，銀行業監督管理機構有權查詢和凍結涉嫌違法的金融機構的賬戶
D．在對金融機構接管、機構重組或者撤銷清算期間，經國務院銀行監督管理機構負責人批準，對直接負責的董事、高管人員，可以通知海關阻止其出境
【答案】ABD 
13．下列有關基金財產的運作，不符合法律規定的是：
A．投資到上市交易的股票、債券 
B．用于承銷證券
C．用于向他人貸款或者提供擔保 
D．用于買賣其基金管理人、基金托管人發行的股票或者債券
【答案】BCD 
14．海豐縣審計局4月20日開會決定對該縣甲國有企業進行審計，22日該審計局的一名審計人員先期到達該企業進行審計，審計過程中發現甲企業與該縣另一企業乙之間的一筆購銷合同存在疑點，遂決定到乙企業進行調查。4月29日，該審計局的兩名審計人員來到乙企業，并向該企業負責人口頭說明了自己的身份，要求其提供與甲企業購銷合同的相關情況。該審計局的上述審計活動中，哪些不符合關于審計程序的法律規定？
A．實施審計前未組成審計組
B．實施審計前未向被審計單位的上級主管部門通報情況
C．實施審計3日前未向被審計單位送達審計通知書
D．審計人員進行調查時，未出示審計人員的工作證件和審計通知書副本
【答案】ACD
勞動法
1．下列關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：
A．對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同
B．若出現法律、法規規定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該無固定期限的勞動合同也可以解除、終止
C．無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準，當某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止
D．勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限的合同
【答案】ACD
2．下列有關簽訂集體勞動合同的表述，正確的有:
A．依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力
B．集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C．集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案
D．勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效
【答案】ABCD 
3．下列選項有關勞動爭議仲裁的表述，哪一項是錯誤的？
A．勞動爭議發生后，當事人就爭議的解決有仲裁協議的，可以進行仲裁
B．仲裁是勞動爭議解決的必經程序，未經仲裁不得訴訟
C．勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解，仲裁調解書具有法律效力
D．因簽訂集體合同發生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發生的爭議則可以仲裁
【答案】A 
4．下列爭議不適用《勞動法》的是：
A．李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發生爭議
B．大學生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學，劉某就工資問題與公司發生爭議
C．某企業工會主席與該企業就年休假問題發生爭議
D．某公司股東與該公司就年終分紅問題發生爭議
【答案】ABD 
張某去甲公司應聘，聲稱自己是法學碩士畢業，取得了司法考試資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司急需法律顧問，準備以高薪委任張某，并請其擔任法律主管，雙方簽訂了勞動合同。
5．假設張某在試用期內經常發生錯誤，給公司造成了很大損失，后經了解，張某的司法考試證書是偽造的，實際上是高中畢業。請問下列說法正確的是:
A．企業無權單方解除合同 B．張某給企業造成了較大損失，企業有權隨時解除合同
C．該合同無效 D．該合同屬于可撤銷的合同
【答案】C 
6．在哪些情形下，公司可以解除與張某的勞動合同:
A．試用期內被證明不符合錄用條件，但張某懷孕的
B．張某因違反交通規則而被行政處罰的
C．張某在產期內，但其不能勝任工作，調整工作崗位仍然不能勝任
D．張某嚴重違反單位的勞動紀律的
【答案】AD 
7．張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法正確的是:
A．張某應當向甲公司承擔賠償責任
B．乙公司承擔連帶責任
C．乙公司承擔全部賠償責任之后，可以向張某追償賠償額的50％
D．張某將甲公司的技術秘密泄露給乙公司，甲公司有權直接起訴乙公司和張某
【答案】ABD
8．假設張某在操作機器時受傷，花去醫療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是:
A．張某可以請求保險公司賠償
B．保險公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險
C．在醫療期間內，單位不得解除勞動合同
D．單位認為張某未繳納工傷保險費用，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險
【答案】AC 
9．假設張某已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是:
A．單位應當對張某應定期進行健康檢查
B．單位不得對張某延長工作時間
C．單位不得要求張某進行夜班勞動
D． 張某生育應享受不少于90天的產假
【答案】BCD 
10假設張某與有關單位發生爭議，張某想利用法律手段保護自己的權利，請問下列說法正確的是？
A．張某與地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議，不屬于勞動爭議
B．張某與單位就工資支付問題發生爭議，張某可以直接向人民法院提起訴訟
C．張某與單位發生的勞動爭議，必須先經勞動爭議調解委員會調解
D．張某與單位發生的勞動爭議，必須先經仲裁，對裁決不服的，可以向法院提起訴訟
【答案】AD