考點：婦女合法權益的主要內容及保障方式
1、政治權利；
①婦女有權參與公共事務管理。
②婦女享有選舉權和被選舉權。
③國家積極培養和選拔女干部、采取措施支持女性人才成長。
2. 人身和人格權益
①婦女享有人身自由權
②婦女的人格尊嚴不受侵犯。
③婦女享有生命權、身體權、健康權。
④禁止拐賣、綁架婦女。
⑤禁止對婦女實施性侵害。
⑥婦女享有姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等人格權益。
⑦在戀愛等親密關系中面臨危險的女性可依法申請人身安全保護令。
⑧國家建立健全婦女健康服務體系。
⑨婦女享有生育權。
⑩國家逐步建立婦女全生育周期系統保健制度。
?政府在規劃、建設基礎設施時應考慮婦女的特殊需求。各
3. 文化教育權益
①保證適齡女性未成年人接受并完成義務教育。
②婦女平等享有受教育權。
③政府提高婦女受教育程度的責任。
④婦女享有與男子平等的文化權利。
4、勞動和社會保障權益
①政府促進女性公平就業的責任。
②禁止用人單位招錄(聘)過程中歧視婦女。
③男女同工同酬。
④婦女與男性的晉升和培訓機會平等。
⑤婦女的特殊勞動保護權。
⑥婦女的社會保障權。
⑦政府對困難婦女的關愛服務責任。
5、財產權益；
①婦女享有農村集體經濟組織中的各項權益。
②婦女享有在城鎮集體所有財產關系中的權益。
③婦女享有繼承權。
6、婚姻家庭權益；
①婦女享有婚姻自主權
②婚姻登記機關應當提供婚姻家庭輔導服務。
③禁止對婦女實施家庭暴力。
④婦女對夫妻共同財產享有占有、使用、收益、處分的權利。
⑤婦女享有離婚經濟補償請求權。
⑥夫妻平等享有對未成年子女的監護權。
7、婦女權益的保障方式
（主管部門保護、司法保護以及婦女組織、工會組織、共青團組織）。
【2023年真題示例】
1.根據《婦女權益保障法》，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。下列單位在招聘錄用過程中的做法，正確的是( )
A.甲單位招聘辦公室職員2人，規定男性優先
B.乙單位在招聘面試中，詢問應聘女性婚育情況
C.兩單位在勞動合同中，規定女職工特殊保護條款
D.丁單位在女職工入職體檢時，加入妊娠測試項目
用人單位在錄(聘)用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協議，勞動(聘用)合同或者服務協議中應當具備女職工來保護條款，并不得規定限制女職工結婚、生育等內容。
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