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2022中級社工綜合能力真題考點:小組工作的過程

來源:233網校 2022-03-10 09:32:52

真題考點二:小組工作的過程

階段

社會工作者任務

組員特點

社工角色和責任

準備階段

1、組員招募和遴選

(1)招募成員;(2)遴選和評估;(3)確定組員。
2、確定工作目標

(1)小組工作目標分類;(2)確定小組工作目標的原則。

3、制定工作計劃
4、申報并協調資源
5、小組規模與工作時間
6、活動場地選擇和安排

1、共同或相似問題

2、共同或相似服務需求

/

開始階段

1、協助組員間認識消除陌生感
2、強化組員對小組期望,提高其對小組目標的認識
3、討論保密原則和建立契約
4、制訂小組規范
5、營造信任的小組氣氛
6、形成穩定的小組關系結構

1、矛盾的心理與行為特征
2、小心謹慎與相互試探
3、沉默而被動
4、對社會工作者的依賴性

1、領導者的角色和責任
2、鼓勵者的角色和責任
3、組織者的角色和責任

轉折階段

1、處理抗拒行為
2、協調和處理沖突
3、保持組員對整體目標的意識
4、協調組員重新建構小組
5、適當控制小組

1、對小組具有認同感
2、互動中抵抗與防衛心理
3、角色競爭中的沖突

1、協助者

2、引導者

3、調解人

4、支持者

成熟階段

1、維持小組良好互動
2、協助組員從小獲得新的認知
3、把認知轉變為行動
4、協助組員解決有關問題

1、小組凝聚力增強
2、組員關系更親密
3、組員對小組充滿信心和希望
4、小組關系結構趨于穩定

1、信息、資源的提供者和鏈接者
2、小組及組員能力促進者
3、小組引導者和支持者

結束階段

1、處理組員的離別情緒與感受
2、協助組員保持小組經驗

3、注意:做好小組評估

(1)小組目標;(2)組員感受;(3)小組效能。

1、濃重的離別情緒
2、小組關系結構弱化

1、引導者
2、領導者

3、評估者

插入模塊

【2021年真題】

1.社會工作者小李為社區殘障人士開設就業援助小組,旨在激勵參加者提升就業動機和技能。小組開始階段,組員很少主動說話,氣氛沉悶。小李帶領面試經歷分享環節時,只有組員小徐介紹了自己的面試情況。面對這種情形,小李最適宜的做法是( )。

A .邀請每位組員依次輪流介紹自己面試經歷

B .邀請小徐再次深入分析自己面試失敗的原因

C .運用小組游戲打破沉默,促進組員互動提升信任

D .詢問組員不愿意發言的原因及對其他組員的看法

參考答案:C
參考解析:本題考查小組開始階段。在小組開始階段,由于組員剛進小組,不懂小組規范,怕說錯話,不少組員會表現為沉默、等待的特征,大都希望在別人說或做之后再被動跟進。由此,整個小組顯得沉默、進程緩慢,缺乏自發性和流暢性。在這個階段,社會工作者可以根據組員的個性特征以及小組的類型,設計出有創意的打破僵局的各種活動,恰當地使用一些游戲方法,幫助小組組員互相認識,催化相互之間的互動。C正確。

引導小組討論時,要避免指定發言,以免造成以社會工作者為中心的討論。避免輪流發言,防止出現因組員沒有準備好而簡單應付或產生抵觸情緒,A錯誤。避免單刀直入和刨根問底,以免組員尷尬、難堪,D錯誤。社工應注意把握小組討論的程序,要讓組員圍繞討論主題,按照確定問題、分析問題、尋找和評價解決問題的各種方法,選擇一種解決方法的討論進程去展開,B項不符合。

2.社會工作者小沈計劃為社區隨遷老人開設主題為“認識我,走近你”的小組,旨在豐富隨遷老人的生活,促進鄰里互動,助推社會融入。下列活動中,最有可能出現在小組成熟階段的是( )。

A .“千里牽”:尋找好朋友

B .“未來也精彩”: 構想新生活

C .“別樣茶話會”:齊心解困境

D .“成長紀念冊”:回顧小組情

參考答案:C
參考解析:在小組成熟階段,社會工作者的工作重點在于協助組員解決問題。概括而言主要包括4個方面。1.維持小組的良好互動2.協助組員從小組中獲得新的認知3.協助組員把認知轉變為行動4.協助組員解決有關問題

3.在一次親子溝通小組活動中,家長與孩子們就“上網的利與弊”發生了激烈爭論,孩子們認為“上網可以獲得豐富的知識,拓寬視野”、家長們則認為“網上負面信息太多,孩子們判斷力差,容易被誤導”針對這些爭論,社會工作者最恰當的做法是( )。

A .發揮社會工作者的帶領作用,將小組話題轉向下一議題

B .分析上網問題講的利與弊,澄清爭論背后的價值差異

C .重新調整小組規范,要求組員討論時不得打斷他人發言

D .堅持兒童優先和兒童參與原則,要求家長尊重孩子意見

參考答案:B
參考解析:考察轉折階段協調和處理沖突方法.社會工作者要學習如何面對和處理小組的沖突,并協助組員讓沖突成為他們正向成長的經驗。在面對沖突時,社會工作者應該有包容、冷靜和理性的態度。在解決沖突時,社會工作者可以運用這樣一些具體措施:一是幫助組員澄清沖突的本質,特別是澄清沖突背后的價值觀差異;選項B二是增進小組組員對自我的理解,如運用角色扮演的方法,復制或重現類似沖突情境,以增進自我了解和對他人處境的敏感度;三是重新調整小組規范和契約C項沒有提及;四是協助組員面對和解決由沖突帶來的緊張情緒和人際關系緊張;五是運用焦點回歸法,即將問題拋回給組員,讓他們自己解決。

4.社會工作者小陳為社區青少年開設了“性安全教育”小組。通過小組活動,組員樹立了正確的性觀念,學習了相關生理衛生知識,掌握了自我防護的方法。在小組最后一次活動中,有些組員表示還希望小組能繼續下去,不舍得與大家分開。面對這種情形,小陳可采取的做法有()。

A .協助組員處理小組即將結束時產生的離別不舍情緒

B .引導組員分享之前用過哪些知識和方法來保護自己

C .模擬現實情景,幫助組員鞏固在小組中的學習成果

D .回顧小組服務的過程,鼓勵和肯定每位組員取得的進步

E .鼓勵組員澄清自己的問題和需求,并一起討論如何應對

參考答案:ACD
參考解析:本題考查小組結束階段社工的任務。在結束階段,社會工作者的任務主要是處理好組員的離別情緒,幫助組員保持他們獲得的小組經驗。1.處理組員的離別情緒與感受(A項)2.協助組員保持小組經驗。社會工作者應該協助組員保持已經改變了的行為,并在日常生活中運用在小組中獲得的成長經驗。主要方法有:一是模擬練習。模擬現實的生活環境,讓組員在小組中練習他們學到的行為規范等(C項);二是樹立信心。觀察組員的變化,鼓勵和肯定,讓他們對離開小組后的生活充滿信心(D項)。三是尋求支持。幫助組員得到其家人、社區或周圍其他人的支持,以維持在組員身上已經產生的變化。四是鼓勵獨立。鼓勵組員獨立地完成工作,逐步降低小組對組員的吸引力,以避免其在結束時對小組的過度依賴。五是跟進服務。
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