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2023年社會工作者《中級綜合能力》預習試題七

來源:233網校 2023-01-08 00:09:20

1、Z省腫瘤醫院醫務社工部針對腹內科的具體情況,擬定為該病區內的癌癥病人照顧者開展一個小組,主要是促進照顧者之間的經驗交流,互為傾訴對象,釋放長期以來的壓力,最后在整個醫院層面形成一種互利互惠的共同體關系。此小組的類型是()

A.教育小組

B.成長小組

C.支持小組

D.治療小組

參考答案:C
參考解析:支持小組一般是由具有某一共同性問題的小組組員組成的。通過小組組員彼此之間提供的信息、建議、鼓勵和情感上的支持,達到解決某一問題和成員改變的效果。在支持小組中,最重要的是小組組員的關系建構,相互交流和相互支持。癌癥患者家屬通過相互交流釋放壓力,體現了相互支持。因此,選擇C選項。

A項:教育小組的宗旨在于通過幫助小組成員學習新知識、新方法,或補充相關知識的不足,促使成員改變其原來對于自己問題的不正確看法及解決方式,從而實現小組組員的發展目標。A項錯誤。

B項:成長小組多運用于各類學生及邊緣群體的輔導工作。成長小組的工作旨在幫助組員了解、認識和探索自己,從而最大限度地啟動和運用自己的內部資源及外在資源,充分發揮自己的潛能,解決所存在的問題并促進個人正常健康地發展。B項錯誤。

D項:治療小組的組員一般來自那些不適應社會環境,或因社會關系網絡斷裂破損而導致其行為出現問題的人群。治療小組對社會工作者的素質要求比較高。不僅要求具有社會工作知識,還應當掌握心理學、醫學等方面的學術訓練和臨床經驗。D項錯誤。

2、小組模式中強調個體是獨特的,但又是社會系統的一部分,人際因素與個體內在的因素對人有同樣重要的影響意義。人不僅僅是由遺傳和環境所決定的,個人有選擇力和創造力,有能力成為自己的主人的小組理論是()

A.阿德勒式小組理論

B.精神分析小組理論

C.行為治療小組理論

D.完型治療小組理論

參考答案:A
參考解析:阿德勒認為人主要是由社會因素(如個人的目標)所驅動的,而非生物性的因素(如性驅動力)。人們努力地“追求優越”,即一種認同和歸屬感,他強調個體是獨特的,但又是社會系統的一部分,人際因素與個體內在的因素對人有同樣重要的影響意義。人不僅僅是由遺傳和環境所決定的,個人有選擇力和創造力,有能力成為自己的主人。因此,選擇A選項。

B項:精神分析小組的目標在于重建個人的性格和人格系統,這一目標通過使潛意識的沖突進入意識層次,并對其進行檢驗而達到。該小組本身以一種象征的方式再現個人的原生家庭,以便使每一個成員的歷史在小組面前重演。同時小組通過對原生家庭的再創造,幫助組員解決家庭給他們帶來的問題,通過組員與帶領者的關系,了解組員與家庭的重要任務之間關系的動力。其治療過程在于再創造、分析、討論、解釋過去經驗和解決潛意識層次上發生的防衛和抗拒,解決組員在兒童期產生的功能失調問題,并在新領悟的基礎上作出新的決策。B項錯誤。

C項:行為治療是指以各學習理論流派為基礎建立起來的多樣化的技術和方法的應用。其基本假設是:所有的問題行為,非理性的認知方法、情緒都是后天學習的結果,它們可以經由新的學習歷程而得以矯正,從而發展出一套控制自己的人生、有效處理當前和未來問題的方法。常見的行為治療小組包括社會技能訓練小組、肯定訓練小組、壓力管理小組、自我指導行為改變小組等。C項錯誤。

D項:完型治療小組理論的前提是個體必須找到自己的生活道路,并接受個人的責任。完型療法有很多重要的目標,如激勵服務對象從“環境支持”到“自我支持”、獲得自我的覺察等。其運作原則是:利用現時的小組經驗、小組的覺察過程和小組參與者之間的積極互動,鼓勵組員隨時隨地地覺察他們在小組中的角色和他們作為社會成員的角色。D項錯誤。

插入模塊

3、互動模式也稱交互模式或互惠模式,是基于人與環境和人與人之間的關系而建立的一種小組模式。下列關于互動模式說法錯誤的是()

A.促使組員之間、組員與小組和社會系統之間達到開放,實現良性的互動。

B.該模式強調小組組員間的平等及個體獨立性。

C.組員之間密切的互動關系,是小組存在和發展的動力。

D.協調和鼓勵組員在小組活動中,主動表達自己的困惑或者發展的建議。

參考答案:D
參考解析:A項、B項、C項:互動模式的特點及實施原則:1.開放性的互動:是促使組員之間、組員與小組和社會系統之間達到開放,實現良性的互動。2.平等性的互動:組員在小組中形成平等的關系,通過與其他組員的溝通、理解、互動達成共識,共同實現小組的目標并由此獲得個人的發展。該模式強調小組組員間的平等及個體獨立性。3.“面對面”的互動:組員之間密切的互動關系,是小組存在和發展的動力。A項、B項、C項正確。D項:屬于發展模式的實施原則,D項錯誤。

4、H市某社區存在一批剛剛從農村地區轉學到市區的農村初中生,由于生活環境和學習環境的轉變,他們都表示不適應,具體表現為感覺非常自卑和學業跟不上,因此社會工作者阿領決定帶領他們開展一個小組,根據發展模式,阿領最適宜的做法是()

A.強調小組中組員相互平等的互動

B.注重培養出小組的小組領袖

C.通過活動發展認知,激發潛能和自我發展能力

D.培養并提升小組組員的社會意識和社會責任

參考答案:C
參考解析:發展模式的實施原則1.積極參與原則:即要協調和鼓勵組員在小組活動中,主動表達自己的困惑或者發展的建議,積極分享和學習自我發展的經驗。2.“使能者”原則:即要支持和幫助小組組員通過各種活動相互關心、相互幫助和相互分享,發展認知,激發潛能,提升組員尋求解決問題的辦法,整合社會資源及自我發展能力。因此,選擇C選項。

5、在小組的轉折階段,隨著熟悉程度的增加,一些組員希望更真實地表達自己不同的意見和分歧,有時也會對別人批評和指責。同時隨著自我意識和權力意識的增強,一些組員可能會通過權力競爭來爭取自己在小組中的位置,會導致小組中產生一定的矛盾沖突這時,社會工作者首先應該做的是()

A.繼續保持傾聽,觀察現場狀況

B.引導組員依據開始時訂立的小組契約

C.勸導組員保持冷靜,幫助組員澄清沖突的本質

D.轉移話題,緩和現場氣氛

參考答案:C
參考解析:在小組工作中期轉折階段組員之間會產生沖突,在面對沖突時,社會工作者應該有包容、冷靜和理性的態度。在解決沖突時,可以運用以下具體措施:(1)幫助組員澄清沖突的本質,特別是澄清沖突背后的價值觀差異;(2)增進小組組員對自我的理解;(3)重新調整小組規范和契約:(4)協助組員面對和解決由沖突帶來的緊張情緒和人際關系緊張;(5)運用焦點回歸法,即將問題拋回給組員,讓他們自己解決。因此,這時,社會工作者首先應該做的是勸導組員保持冷靜,幫助組員澄清沖突的事實,共同解決問題。因此,選擇C選項。
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