11、 家庭生產理論認為，家庭效用的直接來源是（　　）。
A．閑暇時間
B．通過市場工作獲得的工資收入
C．用工資收入購買的產品或服務
D．產品或服務與家庭時間相結合生產出來的家庭物品

12、 下列選項中，不屬于勞動爭議處理基本原則的是（　　）。
A．合法原則
B．公正原則
C．著重調解原則
D．準確原則

13、 可以將工作中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人深層次特征稱為（　　），
A．學業成績
B．勝任特征
C．智力和能力傾向
D．成就動機

14、 實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為（　　）。
A．勞動力參與率
B．失業率
C．就業率
D．凈人口流人率

15、 下列關于工作分析方法的說法，正確的是（　　）。
A．工作日志法是工作分析人員直接參與所研究的工作，并進行記錄和分析
B．功能性工作分析法是一種以人員為導向的工作分析方法
C．觀察法操作程序簡單且成本低
D．方談法應用廣泛，可適用于各類工作

16、 下列關于人力資本投資的說法，正確的是（　　）。
A．人力資本投資只有收益，沒有成本
B．人力資本投資的成本產生在當前，收益卻產生在未來
C．無論是對國家還是對個人來說，人力資本投資都是越多越好
D．人力資本投資的投資者和獲益者是同一主體

17、 下列關于組織的人力資源與物質資產的表述，正確的是（　　）。
A．組織的人力資源與物質資產的特征相同
B．組織的人力資源常常會流失
C．組織是人力資源的所有者
D．人力資本投資的最大獲益者是組織

18、 下列關于人力資源規劃步驟的說法，正確的是（　　）。
A．評估與反饋先于供需匹配
B．執行計劃與監測先于人員供給預測
C．組織目標與戰略規劃先于人力資源規劃
D．人員需求預測先于組織目標與戰略規劃

19、 在制定人力資源規劃時，非人力資源管理部門主要承擔的職責是（　　）。
A．向人力資源部門提交需求計劃
B．匯總各部門的需求計劃
C．擬訂平衡供需的計劃
D．預測公司的人員供給

20、 根據赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的具備會導致員工（　　）。
A．滿意
B．不滿
C．沒有滿意
D．沒有不滿