點擊查看：2011年中級經濟師考試人力資源預習精講班教輔匯總
第九章 薪酬福利管理
本章內容：
第一節 薪酬管理概述
一、薪酬的作用
考點：薪酬管理的作用。
(一)對員工的作用
1.基本生活保障
2.心理激勵功能(心理契約)
3.個人價值體現
(二)對企業的作用
1.改善經營績效
2.塑造和強化企業文化
3.支持企業變革
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第一節 薪酬管理概述
一、薪酬的作用
考點：薪酬管理的作用。
(一)對員工的作用
1.基本生活保障
2.心理激勵功能(心理契約)
3.個人價值體現
(二)對企業的作用
1.改善經營績效
2.塑造和強化企業文化
3.支持企業變革
拒絕盲目備考，加學習群領資料共同進步!
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葛廣宇
記憶魔術師
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副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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鄭偉
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主講：中級經濟基礎知識
德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
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陳肖
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王鑫鑫
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主講：中級人力資源管理
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畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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