考試日益臨近，為幫助考生有重點和針對性地復習，今天233網校小編整理出了中級經濟師考試《人力資源》各部分考情分析匯總，包括歷年考情、分值分布及難度指數，希望大家可以靈活參考并運用~
2019年中級經濟師《人力資源》考情分析情況
| 教材部分 | 章節 | 歷年分值 | 考情概述 |
| 第一部分 組織行為學 | 1-3章 | 29分 | 本部分內容主要涉及激勵、領導和組織設計的基本理論，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第一道案例題會出自本部分內容。理論內容的考察方式重點在于理論內容的細節判定和辨別區分，學習中可以進行多次反復復習來加深印象，防止混淆。難度指數：★★★★ |
| 第二部分 人力資源管理 | 4-10章 | 55分 | 這部分內容是本書的核心，主要涉及人力資源管理的戰略理念和核心專業性內容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第二、三道案例題會出自本部分內容。第四章主要涉及人力資源管理和戰略的結合理念，理論較多，注意理解；第五章至第十章均為人力資源管理的六個專業性模塊，其中第十章涉及理論較多，其他均涉及方法類應用較多，難度較大，復習中可結合實際情況進行理解。難度指數：★★★★★ |
| 第三部分 勞動力市場 | 11-13章 | 33分 | 本部分內容主要涉及勞動力市場、工資與就業和人力資本投資理論，近五年考試中在選擇、計算和案例題方面都有涉及，其中勞動力市場建議和經濟學基礎的內容結合理解，注意記憶勞動力供給和需求的相關曲線圖，注意強化記憶各個理論的內容。難度指數：★★★★★ |
| 第四部分 勞動與社會保險政策 | 14-18章 | 23分 | 本部分內容主要涉及法律有關的內容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，其中，第十五章和第十七章涉及較多案例分析題，其他章節涉及單選、多選題題型較多。復習中注意理解，不要死記硬背，在做題中進行掌握。難度指數：★★★☆ |
以上就是針對人力資源管理科目的考情分析，希望對大家備考中級經濟師有幫助！在接下來的一個月里，希望考生們可以用心備考，爭取一次過經濟師~
