二、多項選擇題 
61 ．答案： ADE 
解析： ERG 理論認為，人的核心需要包括生存需要、關(guān)系需要、成長需要，選項 B 、 C 屬于三重需要理論，故選項 A 、 D 、 E 最合題意；其他選項不合題意。見第 1 章第 14 頁。 
62 ．答案： BCE 
解析：選項 AD 屬于魅力領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征，選項 BCE 最合題意，見第 1 章第 3l 頁。 
63 ．答案： ACD 
解析：選項 BE 屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素。選項 ACD 最合題意，見第 3 章第 44 頁。 
64 ．答案： ACE 
解析：巴尼認為，人力資源要想成為企業(yè)優(yōu)勢資源，需要具備的四個條件為選項 ACE,  和具有不司替代性。故選項 ACE 最合題意，見第 4 章第 61 頁。 
65 ．答案： ABE 
解析：選項 C 屬于人力資源有效性指數(shù)的衡量指標，人力資源指數(shù)可以說明企業(yè)人力  資源績效，選項 ABE 為正確選項。見第 4 章第 77 頁。 
66 ．答案： AD 
解析：工作要素法是以人為基礎(chǔ)的；關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)的，故正確選項為 AD ，  見笫 6 章第 106 頁。 
67 ．答案： AE 
解析： AE 為正確選項，選項 BCD 錯誤，自我概念可以通過培訓(xùn)來改善；冰山的底層內(nèi)  容最有選拔和測試的價值；動機和特質(zhì)處于冰山的底層，故選項 AE 最合題意。見第 7 章第 
116 頁。 
68 ．答案： ABE 
解析：選項 ABE 陳述正確，選項 C 全面薪酬管理以客戶滿意度為中心。構(gòu)建薪酬體系  ．的第～步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標。故選項 ABE 最合題意。見第 9 章第 153 頁。 
69 ．答案： BCD 
解析：法定福利包括：社會保險、法定假期和住房公積金。選項 BCD 均屬法定福利，選項 AE 屬于企業(yè)補充福利。故正確選項為： BCD, 見第 9 章第 162 頁。 
70 ．答案： BDE 
解析：職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段， A 選項不對。它不可能根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測， C 選項不對。 BDE 選項正確描述了職業(yè)生涯錨的特點，故正確選項為 BDE 。見第  10 章第 182 頁。 
71 ．答案： CDE 
解析：在長期中，工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)意味著企業(yè)成本上升，導(dǎo)致企業(yè)縮減規(guī)模降低勞動力需求；工資率上漲的替代效應(yīng)意味著勞動力相對價格上升，致使企業(yè)更多地依賴資本  進行生產(chǎn)，更少地使用勞動力，故也會降低勞動力的需求。所以 CDE 為正確選項。見第 11 章第 192 頁。 
72 ．答案： ACE 
解析：由于對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)大幅增長而供給不變，故均衡就業(yè)量和均  衡工資率會上升，對于單個企業(yè)來說，要想獲得足夠的勞動力，至少要支付原均衡工資率 25 元以上的工資。故 ACE 為正確選項，其他選項不合題意。見第 11 章第 195 頁。 
73 ．答案： BD 
解析：人力資本投資理論認為，勞動者并不是同質(zhì)的，人力資本投資的收益并不一定會 超過成本，當(dāng)人力資本投資的回報率小于其他投資的回報率時，這種投資便是不可取的，因此人力資本投資不是越多越好，故 BD 為正確選項。見第 12 章第 206 頁。 
74 ．答案： BC 
解析：我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)包括社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和稅務(wù)機關(guān)，故 BC 為正確選項，見第 15 章第 229 頁。 
75 ．答案： ABE 
解析： CD 選項屬于勞動爭議的范圍， ABE 選項不屬于勞動爭議的范圍。正確選項為 ABE ，見第 15 章第 250 頁。 
76 ．答案： ABD 
解析：探親假包括三種情況，已婚職工探望父母；未婚職工探望父母和職工探望配偶，  故 ABD 為正確選項，其他選項不合題意。見第 16 章第 262 頁。 
77 ．答案： BC 
解析：本題考點是關(guān)于社會保險行政爭議處理的程序，當(dāng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未依法調(diào)整其社會保險待遇的，未按規(guī)定審核社會保險費基數(shù)的，公民、法人或其他組織可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服的，再依法申請行政復(fù)議。 BC 選項最合題意，其他選項不合題意。見第 17 章第 274 頁。 
78 ．答案： ADE 
解析：用人單位的權(quán)力包括三種，一是勞動用工權(quán)；一是依法解除勞動合同的權(quán)力；一是工資獎金分配權(quán)。選項 B 是勞動者的義務(wù)，選項 C 是勞動者的權(quán)力，故正確選項為 ADE, 其他選項不合題意。見第 13 章第 228 頁。 
79 ．答案： BC 
解析：工人技采等級標準是按不同工種、不同等級制定的，包括“知識要求”、“技能要求”、“工作實例”三部分內(nèi)容。 BC 選項最合題意，其他選項不合題意。見第 14 章第 238 頁。 
80 ．答案： BDE 
解析：本題考點是關(guān)于工傷的認定。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害和上下班途中受到機動事故傷害的都應(yīng)當(dāng)認定工傷。選項 AC 描述不準確。正確選項為 BDE ，其他選項不合題意。見第 16 章第 256 頁。