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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經(jīng)典題每日一練（5.15）
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：組織文化的結(jié)構(gòu)
(1)物質(zhì)層(表層部分)：指企業(yè)的名稱、產(chǎn)品的外觀及包裝、建筑風格、紀念物等外顯的標識，往往能折射出組織的經(jīng)營思想、工作作風和審美意識。
(2)制度層(中間層)：又稱組織文化的里層，主要指對組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準則或規(guī)章制度。
(3)精神層(深層)：指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌。(組織文化的核心和靈魂)。
組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典真題練習
今日真題練習：
【2020年真題】關(guān)于組織文化制度層的說法，正確的有( )。
A. 它也稱組織文化的外層
B. 它制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)
C. 它是組織文化的核心和靈魂
D. 它是組織文化的中間層
E. 它集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準則或規(guī)章制度
參考解析：
A錯誤：制度層。這是組織文化的中間層，又稱組織文化的里層，主要是指對組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動準則或規(guī)章制度 。
C錯誤：精神層：組織文化的深層，指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同遵守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌，它是組織文化的核心和靈魂。組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了組織文化的主要標志和標準。
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