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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（5.16）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：組織文化的類型
類型 | 特點 | |
學院型組織 | 為那些想全面掌握每一種新工作的人準備的地方。 | 喜歡雇用年輕的大學畢業生，并為他們提供大量的專門培訓，然后指導他們在特定的職能領域內從事各種專業化工作。 |
俱樂部型組織 | 非常重視適應、忠誠感和承諾。 | 資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要。與學院型組織相反，它們把管理者培養成通才。 |
棒球隊型組織 | 鼓勵冒險和革新。 | 在招聘時，從各種年齡和經驗層次的人中尋求有才能的人；薪酬制度以員工績效水平為依據。 由于這種組織對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度，員工一般都拼命工作。 如：會計、法律、投資銀行、咨詢公司、廣告機構、軟件開發、生物研究領域 |
堡壘型組織 | 著眼于公司的生存 | 工作安全保障不足，但對于喜歡流動性、挑戰性的人來說，具有一定的吸引力。 |
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2023年真題】
按照桑南菲爾德的組織文化分類、堡壘型組織的主要特征是（）
A. 非常重視適應、忠誠感和承諾
B. 著眼于公司的生存
C. 鼓勵冒險和革新
D. 喜歡雇用年輕的大學畢業生，并為其提供專門的培訓
參考解析：
B選項屬于堡壘型組織。堡壘型組織著眼于公司的生存。這類組織以前多數是學院型、俱樂部型或棒球隊型組織但在困難時期衰落了，現在要盡力保證組織的生存。這類組織的工作安全保障不足，但對于喜歡流動性、挑戰性工作的人來說，具有一定的吸引力。
A選項屬于俱樂部型組織；
C選項屬于棒球隊型組織；
D選型屬于學院型組織。
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