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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（5.17）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：組織文化與組織設計
組織設計影響組織文化的形成。具體表現在：
（1）組織的制度化。
（2）組織的規范化。
（3）組織的管理層次。
（4）集權程度。
（5）招聘制度。
（6）績效評估體系。
（7）薪酬制度。
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2024年真題】關于組織設計和組織文化之間關系的說法，錯誤的是()。
A. 組織的規范化程度越高，越有利于形成創新性的組織文化
B. 級差大的薪酬體系設計更適合于強調等級的組織文化
C. 組織設計影響組織文化
D. 組織的制度化程度越高，組織文化越傾向于嚴謹
參考答案：A
參考解析：A錯誤：組織中高度的規范化可以導致行為的可預測性、次序性和一致性促進組織文化建設。與制度化相同，高度的規范化可能不利于形成多樣化、創新性的組織文化。
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