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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經(jīng)典題每日一練（5.18）
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：組織變革的方法
1、人員：提高人的知識和技能，改變人的態(tài)度、行為和群體行為。
2、結構：通過重新劃分和合并部門，調整管理層次和管理幅度，任免負責人，明確責任和權力等不斷分化和統(tǒng)合組織內部結構以適應環(huán)境變化。
3、技術：通過對組織工作流程的再設計，完成組織目標所采取的方法和設備的改變以及組織管理體系的建立，以便達到組織變革的目的。
4、系統(tǒng)：以系統(tǒng)的觀點考慮整個組織的變革，做好組織系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的平衡。
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典真題練習
今日真題練習：
【2023年真題】
在組織變革的方法中，調整組織管理層次和管理幅度的做法屬于 ()
A. 以結構為中心的變革
B. 以人員為中心的變革
C. 以文化為中心的變革
D. 以技術為中心的變革
參考解析：結構：通過重新劃分和合并部門，調整管理層次和管理幅度，任免負責人，明確責任和權力等不斷分化和統(tǒng)合組織內部結構以適應環(huán)境變化。
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