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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（5.24）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：人力資源管理與戰略執行
1、人力資源管理的主要任務：
（1）確定組織到底需要什么樣的人力資源，包括數量、質量、結構等。
（2）通過各種人力資源管理實踐的開發和協調，確保組織獲得適當數量的員工，確保這些員工具備戰略所需的技能，確保技能和職位及所需完成工作任務之間的匹配。
（3）通過科學設計人力資源管理體系及其所包含的人力資源政策、制度、程序和實踐，建立適當系統，確保員工采取的行為有利于推動戰略目標實現。
2、組織戰略的成功執行取決于五大要素：組織結構，工作任務設計，人員的甄選、培訓與開發，報酬系統，信息系統。人力資源管理對工作任務的設計，人員的甄選、培訓與開發，以及報酬系統負有主要責任。還會直接影響其他兩個要素。因此人力資源管理對于組織戰略的實現具有重大影響。
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2024年真題】在戰略執行過程中，人力資源管理職能負有主要責任的活動有（）
A. 形成完備的培訓與開發體系
B. 開展工作設計
C. 建立報酬管理體系
D. 配備合適人員
E. 開發組織信息系統
參考解析：
1.一個組織的戰略是否能夠得到成功的執行，主要取決于以下五個方面的重要因素：①組織結構，②工作任務設計，③人員的甄選、培訓與開發，④報酬系統，⑤信息系統。
2.而在戰略執行的這五個重要要素當中，人力資源管理對三個基本變量負有主要責任：①工作任務設計、②人員的甄選、培訓與開發以及 ③報酬系統。
故本題選ABCD。
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