過度勞動
（一）過度勞動的概念
過度勞動簡稱“過勞",是指勞動者在其工作過程中存在超時、超強(qiáng)度的勞動行為，并由此導(dǎo)致疲勞的蓄積，經(jīng)過少量休息無法恢復(fù)的狀態(tài)。
1.超時、超強(qiáng)度
2.身心上的疲勞且已蓄積
3.疲勞蓄積與超時、超強(qiáng)度的勞動直接關(guān)聯(lián)
（二）對過度勞動成因研究
1.生理因素（基礎(chǔ)因素）長期重體力、加班、無休息日
2.心理因素成就動機(jī)高、心理壓力過大、心理時間饑荒
3.經(jīng)濟(jì)因素經(jīng)濟(jì)壓力而加班
4.社會因素社會轉(zhuǎn)型、競爭加劇、生活壓力大
5.管理因素（加薪提職、員工關(guān)系管理不佳）
6.文化因素（深層次原因，儒家傳統(tǒng)文化奉獻(xiàn)）
（三）過度勞動問題的對策與建議
1.完善勞動基準(zhǔn)立法
2.修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定
3.強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
4.保障勞動者的休息休閑權(quán)
5.考慮將“過勞死”納入工傷保險
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