第三節(jié)  就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)

一、企業(yè)職工培訓(xùn)（★★★★★）

　　1.定義：指對(duì)企業(yè)在崗職工進(jìn)行的以提高崗位工作能力、新產(chǎn)品和新技術(shù)開(kāi)發(fā)能力以及生產(chǎn)技能水平為主要目的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

　　2.一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好，可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支。

　　3.企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育、個(gè)人為了取得學(xué)位而參加的在職教育，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不能占用企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

（10年真題）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行（　　）培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A．職業(yè)技能

B．創(chuàng)業(yè)

C．就業(yè)前

D．再就業(yè)

233網(wǎng)校答案：A

（14年真題）關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（　　）

A．企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)

B．企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)

C．企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

D．企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正

233網(wǎng)校答案：D。

233網(wǎng)校解析：一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。列入成本開(kāi)支。

（15年真題）關(guān)于提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（　　）。

A．企業(yè)按國(guó)家規(guī)定比例提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不得列入成本開(kāi)支

B．勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令有挪用職業(yè)教育我教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)行為的企業(yè)予以改正

C．企業(yè)職工參加職業(yè)技能鑒定的費(fèi)用不屬于職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍

D．企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)

233網(wǎng)校答案：B

（二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括：技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心。

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