下列內(nèi)容中，屬于勞動合同必備條款的是()。
A. 勞動紀律
B. 勞動合同的終止條件
C. 社會保險
D. 違反勞動合同的責任
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法 定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; ③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬 ; ⑦社會保險; ⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
下列情形中，社會保險征收機構(gòu)可向法院申請扣押用人單位價值相當于應(yīng)繳社保費的財產(chǎn)的是()。
A. 經(jīng)費令限期繳納，用人單位逾期才繳納社保費的
B. 用人單位未足額繳納社保費且未提供擔保
C. 經(jīng)責令限期繳納，用人單位逾期未繳納社保費的
D. 用人單位未足額繳納社保費且未提供銀行賬戶的
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
關(guān)于勞動合同試用期的說法，錯誤的是( )。
A. 試用期最長不得超過6個月
B. 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C. 試用期內(nèi)勞動者辭職無須提前告知
D. 試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
勞動者在試用期內(nèi)辭職也要提前通知用人單位，才能解除勞動合同。選項C錯誤。
2020年7月1日，趙某入職某企業(yè)工作，企業(yè)每月發(fā)放工資5000元，但雙方未簽訂書面勞動合同。2021年6月1日，雙方補訂書面勞動合同，2021年6月15日，趙某向企業(yè)主張支付未簽訂書面合同的雙倍工資。公司應(yīng)向趙某支付的工資金額為( )。
A. 9.0萬元
B. 10.0萬元
C. 4.5萬元
D. 5.0萬元
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十二條規(guī)定自勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 因此，公司應(yīng)當向趙某支付10個月的雙倍工資(自2020年8月1日起至2021年5月31日)，即5000×10×2=10萬元。
《勞動合同法》規(guī)定的用工形式不包括()。
A. 勞動合同用工
B. 勞務(wù)派遣用工
C. 自主用工
D. 非全日制用工
本題考查法定用工形式。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用工形式包括：(1)勞動合同用工。(2)勞務(wù)派遣用工。(3)非全日制用工。
