61、 技術勝任特征包括（ ）。
A．方法
B．程序
C．使用工具的能力
D．操作設備的能力
E．知識
62、有關培訓開發的系統思想，正確的說法是（ ）。
A．將培訓開發作為一種目的
B．將培訓開發作為一種報考系統
C．將培訓開發作為一種常態系統
D．培訓開發系統總是與組織的其他系統發生相互作用
E．培訓開發是一組孤立的方法、步驟、程序
63、 分專業脫產培訓的特點包括（ ）。
A．具有定期輪訓的特性
B．強調標準化規范化培訓
C．強調培訓的專業性
D．強調培訓內容的單一性
E．強調專業知識和技能的層次
64、 聯想思維的類型包括（ ）。
A．接近聯想
B．相似聯想
C．對比聯想
D．因果聯想
E．評估聯想
65、 企業戰略培訓中集中戰略培訓的重點包括（ ）。
A．在職培訓
B．人際交往技能培訓
C．交叉培訓
D．工作中的技能培訓
E．特殊培訓項目
66、 員工職業生涯規劃方案內容包括（ ）等。
A．職業生涯方案的題目
B．個人職業方向
C．社會環境分析結果
D．所在單位分析結果
E．相關人物及其建議
67、 傳統的人事管理被新興的人力資源管理所替代的具體表現是（ ）。
A．人事管理的范圍繼續擴大
B．人事部門不再僅僅是承擔著員工的責任
C．企業人事管理開始著眼于不斷提高員工的職業生活質量
D．企業人事管理對外部社會和政府負責
E．企業雇主開始接受了人力資源開發的新觀念
68、 績效考評步驟包括（ ）。
A．改進績效的指導
B．評價實施
C．制定績效改進計劃
D．績效面談
E．科學地確定考評的基礎
69、 下列勞動合同條款中，屬于可補充協商內容的有（ ）。
A．工作單位
B．工作內容
C．試用期
D．保守商業秘密
E．工作時間
70、 職業心理測試的主要手段有（ ）。
A．學業成就測試
B．職業興趣測試
C．職業能力測試
D．職業人格測試
E．投射測試
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。
