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2021年企業(yè)人力資源管理一級理論知識練習題(3)

來源:233網(wǎng)校 2021年2月8日

2021年企業(yè)人力資源管理一級理論知識練習題

為助大家順利拿證,小編特整理了一級人力資源管理師理論知識練習題供大家日常練習。

單項選擇題

員工努力工作能夠完成任務的信念強度,稱為(  )。

A.效價

B.動機

C.期望

D.工具

參考答案:C

關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述,錯誤的是(  )。

A.通常由8到10位員工及1名督導員組成,每周占用工作時間定期召開會議

B.主要研究質(zhì)量方面的難題,分析問題的原因并提出解決方案,監(jiān)督實施

C.小組對提出的各種建議具有自主決定權(quán)

D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問題的能力

參考答案:C

在馬斯洛的需要層次理論中,五種需要類型由低到高的排列順序是(  )。

A.生理一安全一自我實現(xiàn)一尊重一歸屬和愛

B.生理一安全一歸屬和愛一尊重一自我實現(xiàn)

C.安全一生理一尊重一歸屬和愛一自我實現(xiàn)

D.生理一安全一尊重一自我實現(xiàn)一歸屬和愛

參考答案:B

關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說法,錯誤的是(  )。

A.“關(guān)系需要”對應馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛”的需要以及部分“尊重需要”

B.各種需要可以同時具有激勵作用

C.如果較高層次的需要不能得到滿足,那么滿足低層次需要的欲望一定會減弱

D.不同文化下各種需要的順序可能會發(fā)生改變

參考答案:C

根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵因素的缺失會導致員工(  )。

A.滿意

B.沒有滿意

C.不滿

D.沒有不滿

參考答案:B

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