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2021年企業(yè)人力資源管理一級理論知識(shí)練習(xí)題(4)

來源:233網(wǎng)校 2021年2月8日

2021年企業(yè)人力資源管理一級理論知識(shí)練習(xí)題

為助大家順利拿證,小編特整理了一級人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題供大家日常練習(xí)。

多項(xiàng)選擇題

遵守( )等原則,可以保障激勵(lì)策略的有效性。(2007年5月三級真題)

A.預(yù)告性

B.及時(shí)性

C.同一性

D.明確性

E.開發(fā)性

參考答案:ABCE

對企業(yè)的績效管理系統(tǒng)進(jìn)行總體評價(jià),應(yīng)從( )等內(nèi)容入手。

A.總體的功能分析

B.總體的方法分析

C.總體的結(jié)構(gòu)分析

D.總體的信息分析

E.總體的流程分析

參考答案:ABCD

根據(jù)面談內(nèi)容的不同,績效面談可以區(qū)分為( )。

A.績效計(jì)劃面談

B.績效提高面談

C.績效指導(dǎo)面談

D.績效總結(jié)面談

E.績效考評面談

參考答案:ACDE

按照績效面談的具體過程及其特點(diǎn),績效面談可以分為( )。

A.單向勸導(dǎo)式面談

B.雙向傾聽式面談

C.解決問題式面談

D.綜合式績效面談

E.分析問題式面談

參考答案:ABCD

( )等的制定可以促進(jìn)工作績效的改進(jìn)與提高。

A.全面激勵(lì)策略

B.組織變革策略

C.負(fù)向激勵(lì)策略

D.人事調(diào)整策略

E.正向激勵(lì)策略

參考答案:BCDE

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