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2010年11月高級企業人力資源管理師考試真題-職業道德

來源:233網校 2012年2月3日
導讀: 人力資源極速備考:最后沖刺90%必考點,提分15-30分,考前絕密+教材考點預測,立即查看>>
  二、多項選擇題(86-125題,每題1分,共40分。每題有多個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選,均不得分)
  86、關于戰略和策略,說法正確的是( ?。?。
  A.戰略是策略的上位概念
  B.策略應該在戰略的大框架下進行制定
  C.戰略是指導全局的計劃或規劃,事關全局發展
  D.策略會規劃企業未來發展的總體框架和方向
  E.如果不同企業的戰略相同,所采取的策略必定相同
  87、泰勒所倡導的科學管理理論認為( ?。?BR>  A.要挑選一流的工人承擔崗位工作
  B.應當構建激勵性的工資報酬制度
  C.勞動者要時時適應生產技術設備的要求
  D.應該對工具、設備和材料進行標準化管理
  E.企業內部的非正式組織對企業生產效率的影響很大
  88、資源基礎理論認為,人力資源管理會(  )對產生巨大影響。
  A.物資資源
  B.組織資源
  C.財務資源
  D.設備資源
  E.人力資源
  89、(  )屬于優質產品競爭策略。
  A.某公司的通過促銷模式擴大市場占有率
  B.某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務
  C.某公司按照未來的市場需要設計出一批概念性產品
  D.某公司使用了更好的原料,使產品的使用磨損率大大下降
  E.某公司研發的新一代圖形加速器的運轉速度超過競爭對手
  90、企業集團的優勢包括( ?。?BR>  A.大大減少管理成本
  B.更容易形成行業壟斷
  C.避免形成股權關系混亂的情況
  D.可以在較短時間內迅速擴大組織規模
  E.可以把無形資產轉移到擴張的新領域
  91、正確處理集團內部利益關系需要把握(  )原則。
  A.等價交換
  B.總部決策
  C.適當讓步
  D.平等互利
  E.成員企業效益服從整體利益
  92、下列關于人力資本管理說法正確的有( ?。?BR>  A.重點在于普通員工
  B.強調人的價值大小的差異
  C.認為人力資本的所有者是企業的投資者
  D.認為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致
  E.其管理范疇實際上還包括對企業物質資本所有者的管理
  93、下列關于勝任特征模型說法正確的有(  )。來源:考的美女編輯們
  A.建立在合格標準的基礎上
  B.包含了對所有職位的能力要求
  C.是一組結構化的勝任特征指標
  D.不要求和績效有較高的相關性
  E.經過深入調查和統計分析而建立起來
  94、( ?。┛梢詤^別優秀組和一般組的勝任特征指標。
  A.頻次選拔法
  B.編碼字典法
  C.聚類分析法
  D.T檢驗分析法
  E.因子分析法
  95、下列關于沙盤推演測試法說法正確的是(  )。
  A.適合測量中高層管理人員
  B.是目前效度較好的紙幣測試
  C.個人得分需要考慮小姐分數
  D.一般選擇一個經營年度來進行模擬
  E.借助圖形和籌碼來顯示企業的現金流量、庫存等信息

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