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多選題
1、人格測驗主要測量（ ）等個性心理特征。
A．價值觀
B．態度
C．興趣
D．能力
E．性格
2、關于計時工資的計算公式正確的是（ ）。[2014年5月三級真題]
A．小時工資率×實際工作時間
B．小時工資率×標準工作日小時數
C．日工資率×標準工作周日數
D．小時工資率×標準工作日數
E．日工資率×合格產品數量
3、有效解決技術性失業的方法有（ ）。[2015年5月三級真題]
A．強化職業培訓
B．引進先進技術
C．普遍地實施職業技能開發
D．鼓勵技術創新
E．推行積極勞動力市場政策
4、心理測驗按測驗的方式可分為（ ）。
A．情商測驗
B．紙筆測驗
C．操作測驗
D．口頭測驗
E．情境測驗
5、女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（ ）。[2013年5月三級真題]
A．女性教育水平提高
B．勞動法日益完善
C．制度勞動時間縮短
D．人口出生率下降
E．科學技術不斷進步
6、勞動關系民主化原則的具體內容包括：勞動關系當事人雙方享有（ ）。[2011年11月三級真題]
A．參加工會的權利
B．集體協商權
C．組織工會的權利
D．共同決定權
E．平等協商的權利
7、失業率等于（ ）。[2011年11月三級真題；2010年11月四級真題]
A．失業人數／就業人數
B．失業人數／人口總數
C．失業人數／勞動力人數
D．就業人數／失業人數
E．失業人數／(就業人數+失業人數)
8、政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”，其中三方指的是（ ）。
[2012年11月三級真題；2008年11月四級真題]
A．行業協會
B．政府
C．企業員工
D．工會
E．企業家協會
9、收入政策在社會經濟中的重要作用包括（ ）。
A．有利于宏觀經濟的穩定
B．有利于資源的合理配置
C．有利于縮小不合理的收入差距
D．有利于國際收支平衡
E．有利于物價的穩定
10、企業為贏得經營戰略上的先機，要占領的制高點包括（ ）。[2012年11月三級真題]
A．政策制高點
B．資本制高點
C．技術制高點
D．市場制高點
E．法律制高點
11、企業能力效率分析主要包括（ ）。
A．生產率
B．各種投入要素的成本
C．工藝設計水平
D．產能的利用程度
E．能否一貫地提供滿足用戶需要的產品和服務
12、進行量本利分析找出盈虧平衡點的方法，包括（ ）。[2012年5月四級真題]
A．數軸法
B．公式法
C．比較法
D．圖解法
E．坐標法
13、關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規定”的說法正確的有（ ）。[2015年5月三級、2011年11月二級、2011年5月四級真題]
A．前者的明確性高于后者
B．前者的穩定性高于后者
C．前者的明確性低于后者
D．前者所覆蓋事實狀態小于后者
E．前者所覆蓋事實狀態大于后者
14、領導行為的權變理論有（ ）。
A．費德勒的權變模型
B．領導情境理論
C．路徑一目標理論
D．反饋理論
E．參與模型
15、下列對勞動者權益的保護表現為優先保護的是（ ）。
A．對企業裁員進行嚴格限制
B．保護女職工的勞動安全衛生條件
C．優先錄用原企業被裁人員或下崗人員
D．企業貼有“安全第一，生產第二”的標語
E．為了擴大就業，盡量保證企業的經營效益
16、下列對勞動法律關系主體的闡述，正確的有（ ）。
A．是勞動法律關系的參加者
B．包括勞動者和用人單位兩方面
C．包括勞動行政部門和勞動者兩個方面
D．就主體而言，一般一方的權利即是另一方的義務
E．主體一方義務的履行即是另一方權利的實現
17、下列對摩擦性失業的表述正確的有（ ）。
A．是高效率利用勞動資源的需要
B．是一種正常性失業
C．是報考性市場經濟的一個自然特征
D．是一種崗位變換之間的失業
E．表明勞動力經常處于流動過程之中
18、政府支出包括（ ）。
A．財政稅收
B．政府購買
C．政府贈與
D．轉移支付
E．政府呆壞賬
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